การปฏิวัติปีใหม่

การปฏิวัติปีใหม่ ไม่นั่นไม่ใช่การพิมพ์ผิดในชื่อเรื่อง มติเป็นเรื่องง่าย พวกเราส่วนใหญ่ทำให้พวกเขาอย่างน้อยปีละครั้ง ในทางกลับกันการปฏิวัติเป็นสิ่งที่คุณอาจไม่ได้ทำตั้งแต่เริ่มต้นธุรกิจ การเริ่มต้นธุรกิจจริงๆแล้วเป็นการปฏิวัติ เมื่อคุณเริ่มชีวิตอาจมีรายละเอียดมากมายเกี่ยวกับชีวิตของคุณที่เปลี่ยนไป การเปลี่ยนแปลงเหล่านั้นบางอย่างเกิดขึ้นโดยเจตนาและอื่น ๆ โดยไม่ได้ตั้งใจ บางคนที่คุณชอบบางคนที่คุณไม่ได้ การเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ ที่คุณตั้งใจจะทำไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน ธุรกิจของคุณเป็นทุกอย่างที่คุณต้องการหรือไม่ มันให้ทุกสิ่งที่คุณต้องการหรือไม่? คุณพอใจหรือไม่ยินดีเป็นอย่างยิ่งกับการใช้ชีวิตของคุณในฐานะเจ้าของธุรกิจ? ถ้าไม่ใช่อาจถึงเวลาที่จะปฏิวัติ นี่คือแนวคิดการปฏิวัติที่คุณอาจพิจารณา: 1. ให้บริการเฉพาะลูกค้าที่คุณสนใจและเพลิดเพลินกับการอยู่กับ เมื่อคุณทำงานกับคนที่คุณไม่ชอบทุกอย่างจะกลายเป็นเรื่องยาก ลูกค้าของคุณเป็นส่วนสำคัญของธุรกิจของคุณ คุณจะไม่จ้างคนที่คุณไม่สนุกกับการทำงานดังนั้นให้พวกเขาจ้างคุณทำไม เริ่มต้นวันนี้เพื่อปล่อยลูกค้าที่หางานยากและเริ่มค้นหาคนที่คุณมีในใจเมื่อคุณเริ่มธุรกิจนี้ มีความกล้าที่จะปฏิเสธลูกค้ารายใหม่ที่ไม่เหมาะสมกับภาพลักษณ์ของคนที่คุณต้องการให้ธุรกิจของคุณให้บริการมากที่สุด 2. วางแผนเพื่อบรรลุเป้าหมายรายรับของคุณ ธุรกิจของคุณไม่เพียง แต่ต้องการสนับสนุนคุณเท่านั้นหากธุรกิจของคุณมีความมั่งคั่ง การตั้งเป้าหมายสำหรับระดับรายได้ที่คุณต้องการเป็นขั้นตอนแรกที่ดี แต่เพื่อให้บรรลุเป้าหมายคุณต้องมีแผน สร้างรูปแบบทางการเงินสำหรับธุรกิจของคุณ ต้องใช้ลูกค้าการนัดหมายเวลาที่เรียกเก็บเงินได้หรือสัญญาจำนวนเท่าใดที่จะสร้างรายได้ที่คุณต้องการ คุณต้องใช้เวลาเท่าไรในการทำงานจำนวนมากและทำการตลาดเพื่อให้ได้มา? […]

คุณจะจ้าง Sir Isaac Newton คนเก็บตัวได้ไหม

คุณจะจ้าง Sir Isaac Newton คนเก็บตัวได้ไหม ฉันรอคอยที่จะเขียนบทความนี้เพราะเซอร์ไอแซกนิวตันเป็นลักษณะเฉพาะของคนเก็บตัวที่โดดเด่นที่คุณสามารถเรียนรู้ที่จะได้รับรางวัลในตัวเองเด็กเก็บตัวหรือคนรักเก็บตัวของคุณ หากคุณเป็นนายจ้างคุณสามารถเรียนรู้ที่จะระบุคุณสมบัติสองประการนี้ในการสัมภาษณ์งานเพื่อประโยชน์ของคุณ Introverts ทำให้พนักงานยอดเยี่ยม นี่คือคุณสมบัติ: เซอร์ไอแซคนิวตันสามารถมีสมาธิเหมือนคนโง่เขลาของ Concentratin เขารักเพชรของเขา และเขาก็เป็นคนที่สุภาพ เขามีสามสิ่งนี้เหมือนกันกับคนเก็บตัวมากที่สุด Sir Isaac Newton เกิดในปี 1642 ในอังกฤษ เขาถูกมองว่าเป็นคนที่ฉลาดที่สุดที่เคยมีชีวิต คู่แข่งรายอื่นคือ Mozart และ Goethe นิวตันให้เครดิตกับการพัฒนาแคลคูลัสและการค้นพบกฎความโน้มถ่วงและกฎการเคลื่อนที่ (ยิ่งถูกต้องกว่านั้นคือ “กฎสามข้อของการเคลื่อนไหวพื้นฐานกลศาสตร์คลาสสิก”) คุณอาจเรียนรู้ที่โรงเรียนเมื่ออายุเท่ากันขณะที่เขาค้นพบกฎหมายเหล่านี้ว่าแอปเปิ้ลหล่นลงบนศีรษะซึ่งทำให้เขาคิด เมื่อเรื่องราวดำเนินไปเขาก็สงสัยว่าทำไมแอปเปิ้ลถึงตกและดวงจันทร์ไม่ได้ ปีที่ 23 ของเขาเป็นปรากฏการณ์ Annus […]

ขาย Dr. Seuss Way

ขาย Dr. Seuss Way “ฉันคือแซม. แซมฉัน คุณชอบไข่และแฮมสีเขียวหรือไม่? คุณต้องการที่นี่หรือที่นั่น? คุณต้องการให้พวกเขาอยู่ในกล่องคุณต้องการให้พวกเขามีสุนัขจิ้งจอกหรือไม่? ” ฉันคิดว่าคนส่วนใหญ่ได้อ่านเรื่องนี้ดร. Seuss ไม่ว่าจะเป็นเด็กหรือกับลูก ๆ ของพวกเขา สิ่งที่น่าสนใจคือความเกี่ยวข้องของเรื่องราวนี้ที่มีต่อการขาย ประการแรกแซมกำลังขายผลิตภัณฑ์และถึงแม้ว่าโอกาสของเขาจะไม่ได้รับความสนใจในตอนแรกแซมก็ไม่ปล่อยให้เขาขัดขวางไม่ให้ถาม ประการที่สองแซมเสนอโอกาสทางเลือกอย่างต่อเนื่องเมื่อพยายามปิดการขาย ประการที่สามเขาปฏิเสธที่จะยอมแพ้ ไม่ว่าโอกาสของเขาจะบอกว่า ‘ไม่’ แซมยังคงเสนอทางเลือก ในความเป็นจริงเขามีตัวเลือกสิบสี่ตัวก่อนที่จะปิดการขายในที่สุด ตอนนี้ฉันไม่ได้แนะนำให้คุณรบกวนลูกค้าหรือลูกค้าเป้าหมายของคุณ แต่ฉันเชื่อว่าคนส่วนใหญ่ยอมแพ้เร็วเกินไปในกระบวนการขาย เราได้ยิน “ไม่” และตัดสินใจที่จะหันความสนใจไปที่อื่น เป็นความรับผิดชอบของคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการขายที่จะขอให้ลูกค้าตัดสินใจคุณไม่สามารถคาดหวังให้ลูกค้าทำงานให้คุณได้ หากคุณมีประสิทธิภาพในการเรียนรู้เกี่ยวกับความต้องการเฉพาะของพวกเขาและสถานการณ์ปัจจุบันและนำเสนอวิธีแก้ปัญหาที่เหมาะสมกับโอกาสของคุณคุณจะได้รับสิทธิ์ในการขอเงินของพวกเขา นี่คือความคิดบางอย่างที่จะช่วยให้คุณไปถึงจุดนี้: หลีกเลี่ยงการพูดคุยเป็นระยะเวลานานเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อลูกค้าของคุณจนกว่าคุณจะเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่าธุรกิจ จดทะเบียนบริษัท ใดที่พวกเขาเผชิญกับปัญหาและปัญหาข้อกังวลหรือปัญหาที่พวกเขาต้องการแก้ไข ใช้การตั้งคำถามแบบเปิดเพื่อรวบรวมข้อมูลนี้และหลีกเลี่ยงการตั้งสมมติฐานหรือข้ามไปสู่ข้อสรุปเร็วเกินไป ให้ฟังอย่างระมัดระวังในสิ่งที่พวกเขาพูดและชี้แจงสิ่งที่ไม่ชัดเจน […]

มอบของขวัญให้เจ้านายเป็นของตัวเองและเก็บเกี่ยวผลประโยชน์

มอบของขวัญให้เจ้านายเป็นของตัวเองและเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ มอบของขวัญวันให้ตัวคุณเองให้เป็นเจ้านายที่ ดีขึ้นและเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ ได้มีการศึกษาอีกเรื่องที่น่าสนใจ สิ่งหนึ่งที่ควรดึงดูดความสนใจของเรา มันแสดงให้เห็นว่าพนักงานที่มีความสุขและได้รับการปฏิบัติที่ดีให้ผลลัพธ์ที่ดีกว่าผู้ที่ไม่มีความสุข และพนักงานแนวหน้าส่วนใหญ่ไม่มีความสุขและกำลังมองหาที่ทำงาน ไม่ไม่น่าแปลกใจสำหรับเรา แต่อย่างใดมันก็ทำ มันน่าประหลาดใจที่เราเป็นอันดับแรกเพราะเราถูกทำให้งงงวยว่าการศึกษาจะต้องทำเพื่อพิสูจน์สิ่งที่เห็นได้ชัด ผลลัพธ์ของการศึกษาไม่น่าแปลกใจเท่าที่มันทำมาทั้งหมด! เมื่อเราฟื้นตัวจากนั้นอาจทำให้เราแปลกใจเพราะเราไม่ทราบว่าพนักงานส่วนใหญ่ไม่มีความสุขและพวกเขาไม่รู้สึกว่าพวกเขาได้รับการปฏิบัติที่ดี ฮึ สิ่งนี้จะทำให้เรามองตัวเองถ้าเราเป็นผู้จัดการ แต่เราต้องหยุดเอง … เราไม่ใช่คนเลว! ฉันคิดว่าฉันรู้ว่าทำไมและสิ่งนี้เกิดขึ้นได้อย่างไร ตำแหน่งนั้นเปลี่ยนแปลงเราไม่ว่าเราจะรู้หรือไม่ก็ตาม! การวิจัยของฉันเองและการทำงานกับผู้บังคับบัญชาแนวหน้าหลายพันคนทำให้ฉันเชื่อว่ามีคำตอบที่ชัดเจนและเรียบง่าย: เรากลายเป็นคนที่มีตำแหน่งเราสูญเสีย ‘คน’ ที่เราคิดและรู้จักตัวเอง นี่มันแย่เกินไปเพราะมันอาจเป็นคนที่น่ายินดีที่ทำให้เราได้ตำแหน่งที่สูงกว่านี้! คนที่รักสนุกยิ้มแย้มแจ่มใสยิ้มแย้มแจ่มใสเราคิดว่าตัวเองเป็นคนที่ปรับตัวให้เข้ากับเจ้านายที่เคร่งขรึมไม่สามารถเข้าถึงได้ฟุ้งซ่านและบ้าคลั่งโดยมุ่งเน้นไปที่ความต้องการของตำแหน่งแพ้บุคคลที่เราเป็นและลืมคนที่ทำงานให้เรา ขณะที่เรามุ่งเน้นไปที่งานและผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้ายไม่ใช่คนที่ผลิตผลิตภัณฑ์นั้นเรากลายเป็น ‘ตำแหน่ง’ และทิ้งคนที่เกี่ยวข้องกับผู้อื่นไว้ในระดับส่วนตัว เราต้องการประสบความสำเร็จและทำงานได้ดี เราคิดว่าการทำงานอย่างจริงจังเป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจ Oooops ความผิดพลาดครั้งใหญ่. วิธีการที่จริงจังในตำแหน่งนี้ไม่เพียง แต่ส่งผลเสียต่อพนักงานของเราเท่านั้น แต่ยังมีผลต่อเราด้วย […]

เคล็ดลับที่มีประสิทธิภาพเพื่อปรับปรุงการสื่อสารกับเจ้านายของคุณ

เคล็ดลับที่มีประสิทธิภาพเพื่อปรับปรุงการสื่อสารกับเจ้านายของคุณ หนึ่งในข้อร้องเรียนที่ดังที่สุดและยาวที่สุดที่ผู้คนมีเกี่ยวกับงานของพวกเขามักจะมุ่งเน้นไปที่ความสัมพันธ์กับเจ้านายของพวกเขา หลังจากหลายปีทำไมผ่านไปหลายทศวรรษและรายละเอียดของงานในชีวิตประจำวันเป็นความทรงจำที่เป็นกลางผู้คนจะอาศัยอยู่เหนือชายหรือหญิงที่“ ยอด” ซึ่งมีงานหลัก (หรือดูเหมือนว่า) ทำให้วันของพวกเขาน่าสังเวช “ ผลงานนั้นไม่เลวร้ายนัก” พวกเขาอาจพูดว่า“ แต่วิธีที่เขาเห่าใส่เราตลอดเวลาคือ” หรือบางที“ ไม่ว่าฉันจะทำอะไรฉันก็ไม่สามารถจำงานที่ทำได้ดี ไม่น่าแปลกใจที่ฉันทำงานที่นั่นเป็นเวลาห้าปีและไม่เคยได้รับการพิจารณาอย่างจริงจังสำหรับการเลื่อนตำแหน่ง” หากรู้สึกว่าสิ่งสำคัญที่สุดสำหรับคุณและเป็นสิ่งที่มองไม่เห็นที่สุดคือขนมปังประจำวันของคุณลองดูคำแนะนำต่อไปนี้เพื่อปรับปรุงการสื่อสารกับผู้จัดการของคุณ – คุณอาจต้องการลองกับเพื่อนร่วมงานของคุณ: 1. ค้นหาเวลาโซเชียลที่แชร์ ฉันไม่ได้หมายถึงการประชุม บริษัท ปิกนิกหรืออาหารเช้า แต่ในบางเวลาและตามคำแนะนำของคุณซึ่งคุณและเจ้านายสามารถโต้ตอบนอกสถานที่ได้ นี่อาจเป็นเรื่องง่ายเหมือนกับการไปทานแซนวิชในมื้อกลางวันหรือดื่มหลังเลิกงานโอกาสใด ๆ ในการเตะกลับและเชื่อมโยงมนุษย์เข้ากับมนุษย์ 2. พูดคุยเล็ก หนึ่งใน “นักเจรจาต่อรองเจ้านาย” ที่ดีที่สุดที่ฉันเคยรู้จักคือผู้หญิงที่รู้วิธีค้นหาว่าเจ้านายของเธอชอบทำอะไรในเวลาว่าง – และนั่นก็คือการดูแลบ้านของเขา พวกเขาสามารถสร้างความสัมพันธ์ฉันมิตรและเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับการอภิปรายของร้านฮาร์ดแวร์ในท้องถิ่นที่ดีที่สุดและวิธีจัดการกับ crabgrass […]

อัมพาตจากการวิเคราะห์

อัมพาตจากการวิเคราะห์ ทุกวันเราได้รับอีเมลและโทรศัพท์จากผู้ที่ต้องการเริ่มต้นในอสังหาริมทรัพย์ เราได้ยินว่าฉันแค่ตรวจสอบโปรแกรมของคุณ หรือฉันค้นคว้ามาตลอดหกเดือนที่ผ่านมาเพื่อลองค้นหาโปรแกรม ในขณะที่การค้นคว้าและตรวจสอบโปรแกรมเป็นขั้นตอนที่สำคัญดังนั้นบุคคลเหล่านี้จำนวนมากไม่เคยทำตามในขั้นตอนถัดไปซึ่งกำลังเริ่มต้นและก้าวไปข้างหน้า การตัดสินใจเกี่ยวกับการเริ่มต้นธุรกิจหรือโปรแกรมเพื่อช่วยให้คุณเริ่มธุรกิจ รับจดทะเบียนบริษัท เป็นขั้นตอนต่อไป มิฉะนั้นสิ่งที่คุณมีคือ “อัมพาตโดยการวิเคราะห์” คุณสามารถดูและกลับไปมาพร้อมกับคำถามทั้งหมด:“ มันจะใช้ได้สำหรับฉันหรือไม่; มันจะใช้เวลานานเท่าไหร่? ฉันจะต้องโทรหรือขายตัวอักษรอีเมล (กรอกข้อมูลในช่องว่าง) ก่อนที่จะเริ่มทำเงิน คำถามดำเนินไปเรื่อย ๆ ในที่สุดคุณจะมาที่ไม่สามารถตอบได้และนั่นจะเป็นเหตุผลของคุณที่จะไม่ดำเนินการต่อไป โอ้ฉันไม่สามารถทำได้ถ้าฉันไม่มี (เติมในช่องว่าง) คำถามเดียวที่ฉันชอบคือ:“ คุณรับประกันได้ไหมว่าฉันจะประสบความสำเร็จ” ไม่! ฉันไม่สามารถเพียงตัดสินใจได้เท่านั้น หากคุณถามคำถามนั้นด้วยความซื่อสัตย์ คุณจะไม่ก้าวไปข้างหน้าเพื่อตัดสินใจดังนั้นจึงเป็น“ อัมพาตจากการวิเคราะห์” คุณจะยังคงหมุนล้อของคุณในแบบเดียวหรืออื่นและไม่เคยไปไหนมาไหน คุณจะอยู่ในสถานที่เดียวกันตลอดชีวิตของคุณและยังคงคร่ำครวญและคร่ำครวญต่อไป นอกจากจะโทษทุกคน แต่ตัวคุณเองแล้วที่ไม่ก้าวไปข้างหน้า ดังนั้นหากคุณเห็นว่าตัวเองอยู่ในข้างต้นตระหนักถึงสิ่งที่คุณกำลังทำและก้าวไปข้างหน้าและทำอะไรบางอย่างหรือหยุดการสูญเสียเวลาของทุกคนรวมถึงของคุณเองและลาออกจากชีวิตของคุณ จำไว้ว่ามันไม่ใช่ความผิดเดียว แต่เป็นของคุณเองที่คุณมีปัญหาที่คุณทำเนื้อหาเว็บฟรีโดยเฉพาะถ้าคุณไม่ทำอะไรเพื่อเปลี่ยนแปลง

อาวุธลับที่สร้างแรงบันดาลใจสำหรับผู้จัดการและหัวหน้างาน

14

อาวุธลับที่สร้างแรงบันดาลใจสำหรับผู้จัดการและหัวหน้างาน การหารือใด ๆ ระหว่างผู้จัดการและหัวหน้างานเกี่ยวกับการสร้างแรงจูงใจให้พนักงานของพวกเขาอย่างหลีกเลี่ยงไม่หมุนรอบค่าจ้างชั่วโมงและผลประโยชน์ เห็นได้ชัดว่าสิ่งเหล่านี้เป็นองค์ประกอบสำคัญในการดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีคุณสมบัติไว้ แต่ผู้จัดการและหัวหน้างานที่มีทักษะรู้จักอาวุธเชิงกลยุทธ์อื่น ๆ ในตลาดที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบันซึ่งไม่มีค่าใช้จ่ายใด ๆ การชมเชยและการยอมรับสามารถส่งผลให้พนักงานมีความพึงพอใจในงานมากกว่าผลประโยชน์ที่มีราคาแพง การตระหนักถึงความสำเร็จของพนักงานของคุณนำไปสู่การบรรลุเป้าหมายสูงสุดในการปฏิบัติงานและส่งเสริมการเคารพอย่างมีประสิทธิภาพ รับจดทะเบียนบริษัท จากผู้ใต้บังคับบัญชา ความสามารถในการรับรู้เมื่อพนักงานสมควรได้รับฟังดูเรียบง่าย แต่มีผู้บังคับบัญชาจำนวนมากละเลยที่จะใช้อาวุธที่มีศักยภาพนี้ เหตุใดผู้จัดการหรือหัวหน้างานที่มีความสามารถจึงไม่สามารถใช้เครื่องมือสร้างแรงบันดาลใจที่ไม่ปลอดภัยนี้ได้ บ่อยครั้งที่หัวหน้างานหรือผู้จัดการอาจรู้สึกว่าถูกคุกคามจากการรับรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชา แทนที่จะตระหนักว่าการทำงานที่โดดเด่นโดยพนักงานของพวกเขาเป็นตัวบ่งชี้ทักษะความเป็นผู้นำที่เหนือกว่าผู้จัดการหรือหัวหน้างานจำนวนมากเกินไปจะพยายามเครดิตทั้งหมดให้ตนเอง ในทางกลับกันเมื่อสิ่งต่าง ๆ เกิดความผิดพลาดพวกเขาจะรีบตำหนิผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้จัดการและหัวหน้างานที่ดีที่สุดควรชื่นชมเมื่อใดก็ตามที่เหมาะสม โดยตระหนักถึงการมีส่วนร่วมของพนักงานของพวกเขาพวกเขาส่งเสริมจิตวิญญาณของการทำงานเป็นทีมซึ่งเป็นจุดเด่นของ บริษัท ที่ประสบความสำเร็จ นอกจากนี้เมื่อพนักงานรู้สึกว่าพนักงานมีความชื่นชมและเป็นส่วนสำคัญของพนักงานจึงไม่น่าเป็นไปได้ที่พวกเขาจะค้นหาตำแหน่งที่ดีขึ้น โบนัสเพิ่มเติมของอาวุธนี้คือความภักดีของกำลังพลที่สร้างขึ้นจากการยกย่องและการยกย่องอย่างซื่อสัตย์ ด้วยการยอมรับการมีส่วนร่วมที่น่าสรรเสริญของผู้ใต้บังคับบัญชาบทความคุณสมบัติผู้จัดการและหัวหน้างานที่มีความมั่นใจและเป็นผู้ใหญ่ทำให้มั่นใจว่าพวกเขาจะประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง

สร้างสรรค์ความสะดวกสบายในสถานที่ทำงาน วิธีสร้างออฟฟิศที่คุณรัก

14

สร้างสรรค์ความสะดวกสบายในสถานที่ทำงาน วิธีสร้างออฟฟิศที่คุณรัก CREATURE ความสะดวกสบายในการทำงาน วิธีการสร้างสำนักงานที่คุณรัก ความสะดวกสบาย ความสงบ. ความงาม ทั้งหมดนี้เป็นคำพูดในเชิงบวกที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพชีวิต แต่มีเพียงไม่กี่คนที่สามารถพูดได้ว่าพวกเขามีประสบการณ์กับสิ่งเหล่านี้ในที่ทำงาน คุณใช้เวลาส่วนใหญ่ในชีวิตของคุณทำงานดังนั้นทำไมไม่ทำให้สำนักงานของคุณเป็นสถานที่ที่สนุกสนานไม่เพียง แต่สำหรับตัวคุณเอง แต่เพื่อลูกค้าของคุณด้วย? หากคุณเคยเดินเข้าไปในห้องที่มีแสงสลัวรกและค้างอยู่และสังเกตเห็นว่ามันทำให้คุณรู้สึกอย่างไรคุณก็เข้าใจว่าทุกห้องมีพลังงาน เมื่อคุณรู้สึกดีในห้องคุณจะแนบอารมณ์เชิงบวกกับคนที่เกี่ยวข้องกับห้องนั้นโดยอัตโนมัติ เหตุผลก็คือว่าเมื่อลูกค้าต้องการพื้นที่ของคุณและรู้สึกดีในสภาพแวดล้อมสำนักงานของคุณพวกเขายังให้ความรู้สึกในเชิงบวกกับคุณซึ่งเป็นผลดีต่อธุรกิจ สภาพแวดล้อมในสำนักงานที่สะดวกสบายนั้นยอดเยี่ยมสำหรับการช่วยให้คุณเพลิดเพลินกับเวลาที่ใช้ในการทำงานซึ่งจะช่วยเพิ่มคุณภาพชีวิตและผลผลิตของคุณ นี่คือเจ็ดวิธีในการทำให้สำนักงานของคุณสะดวกสบายยิ่งขึ้นสำหรับคุณและลูกค้าของคุณ 1. หากคุณเป็นเจ้าของอาคารของคุณหรือได้รับอนุญาตจากเจ้าของบ้านให้ทาสีผนังเป็นสีอื่นที่ไม่ใช่สีขาวหรือสีขาว สีไม่ว่าจะอ่อนหรือหนาเป็นวิธีที่มีราคาแพงและสังเกตได้ง่ายที่สุดในการเปลี่ยนความรู้สึกของห้อง หากสำนักงานของคุณมืดอย่างเป็นธรรมชาติให้เพิ่มความสว่างด้วยฟักทองหนาหรือผนังเน้นสีทองสว่างด้วยสีที่ตัดกันที่เบากว่าบนผนังอื่น ใช้สีเขียวสะระแหน่นุ่ม apricot หรือสีฟ้าเพื่อสร้างพื้นที่รอคอยที่เงียบสงบสำหรับลูกค้า สีของผนังเป็นวิธีที่ดีในการเริ่มทำให้สิ่งต่าง ๆ สดใสขึ้นและทำให้ผืนผ้าใบที่ยอดเยี่ยมสำหรับการสร้าง ผนัง 2.Blank สามารถสงบ แต่ว่างเปล่ามากเกินไปเป็นหมัน สร้างสมดุลที่ดีด้วยการเพิ่มงานศิลปะเพื่อทำให้สำนักงานของคุณรู้สึกชวนชวน เลือกชิ้นที่คุณชอบสำหรับพื้นที่ของคุณและสร้างความต่อเนื่องโดยมีชิ้นส่วนที่คล้ายกันในพื้นที่ด้านนอกของสำนักงานของคุณ แทนที่จะกระจายชิ้นเล็ก […]

ทำไมการให้คำปรึกษาสร้างแรงบันดาลใจกลายเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะเสริมสร้างความปรารถนาที่จะเปลี่ยนตัวเอง

14

ทำไมการให้คำปรึกษาสร้างแรงบันดาลใจกลายเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะเสริมสร้างความปรารถนาที่จะเปลี่ยนตัวเอง แนวความคิดในการให้คำปรึกษาสร้างแรงบันดาลใจค่อนข้างเป็นที่นิยมในยุคปัจจุบันในการสร้างผลลัพธ์ที่มุ่งเน้นผู้ป่วยที่มีผลสำเร็จสำหรับการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกในพฤติกรรมของบุคคลที่ทุกข์ทรมานจากความนับถือตนเองในระดับต่ำด้วยการจัดการที่ปรึกษากับแผนการรักษาเพื่อชีวิตที่ดีขึ้น ปัญหาของการกระตุ้นให้คนอื่นเป็นเทคนิคที่มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับการกระตุ้นให้เยาวชนรุ่นใหม่ปรับตัวให้เข้ากับขั้นตอนของการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมความล้มเหลวและการตัดสินใจในชีวิตส่วนตัว เป็นการบำบัดแบบไคลเอ็นต์ที่ทำงานได้รวดเร็วโดยปกติในหนึ่งหรือสองเซสชันสำหรับผู้ที่ประสบปัญหาการเสพหรือมีปัญหาเรื่องการติดยาเสพติดและนักบำบัดโรคให้คำแนะนำในการมีชีวิตที่มีสุขภาพดีโดยการสำรวจและแก้ไขปัญหาความไม่มั่นคงของตัวเองรวมทั้งการสร้างแรงจูงใจให้กับพวกเขา แสงใหม่ กับการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในประชากรและวิถีชีวิตที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว, องค์กรทางสังคมจำนวนมากต่างหันมาทุ่มเทให้กับการสร้างแรงจูงใจและการจัดการความเครียดเพื่อสร้างความเชื่อมั่นในหมู่ประชาชนซึ่งจะช่วยให้พวกเขาบรรลุเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงตลอดจนทำลายอุปสรรคและความพ่ายแพ้ต่างๆทำให้ปูทางไปสู่การมีชีวิตที่ดีขึ้น นอกจากนี้ยังมีผลสำหรับผู้ที่โกรธได้อย่างรวดเร็วหรือตกเป็นเหยื่อของการมีสุขภาพที่ไม่ดีเช่นโรคเบาหวานหรือโรคหัวใจเนื่องจากการให้คำปรึกษาสามารถช่วยในการเอาชนะความขัดแย้งทางอารมณ์ที่เกิดขึ้นได้โดยให้ความสำคัญกับสิ่งที่เล็กที่สุดที่ทำให้ทั้งสองคนมีความแข็งแรง ทางร่างกายและจิตใจ ที่ปรึกษาสร้างแรงบันดาลใจใช้กลยุทธ์และเทคนิค รับจดทะเบียนบริษัท ขึ้นอยู่กับความไว้วางใจซึ่งกันและกันในการตรวจสอบและให้อำนาจแก่บุคคลภายในด้วยผลประโยชน์ในระยะยาวมากกว่าการได้รับแรงบันดาลใจจากตัวแทนภายนอกเช่นเพื่อนสนิทหรือหมอ การสูญเสียน้ำหนักเป็นหนึ่งในพื้นที่สำคัญของความห่วงใยสำหรับบุคคลทั่วไปในปัจจุบันที่ไม่เต็มใจที่จะออกกำลังกายเป็นประจำเพราะฉะนั้นพวกเขาจึงต้องทนทุกข์ทรมานจากความรู้สึกหรือความวุ่นวาย ในกรณีดังกล่าวทั้งหมดกระบวนการให้คำปรึกษามีการใช้งานค่อนข้างเป็นนักบำบัดโรคอาจให้คำแนะนำตลอดจนแก้ไขความไม่แน่นอนทั้งหมดที่ช่วยให้คนเข้าใจสิ่งที่ทำงานและสิ่งที่ไม่ นอกจากนี้ยังเพียงพอสำหรับผู้ที่มีความวิตกกังวลความขุ่นมัวหรือความรู้สึกเชิงลบอื่น ๆ ซึ่งถ้ายังคงไม่ถูกตรวจสอบสามารถเพิ่มระดับความเครียดที่นำไปสู่การขาดการนอนหลับที่เหมาะสมหรือภาวะสุขภาพอื่น ๆ ที่ไม่ดี พยานหลักฐานได้พิสูจน์ความจริงที่ว่าโดยการใช้หลักการจูงใจช่วยให้ผู้ป่วยประสบความสำเร็จในการพัฒนาความสามารถในตนเองและปรับปรุงการขัดเกลาทางสังคมจึงเอาชนะความต้านทานตามธรรมชาติเกี่ยวกับกระบวนการเปลี่ยนแปลง นอกจากนี้ผู้เชี่ยวชาญด้านการให้คำแนะนำข้อเสนอแนะเช่นเดียวกับการให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับความคิดความรู้สึกและการแสดงออกของบุคคลซึ่งจะช่วยเพิ่มระดับความเชื่อมั่นซึ่งจะช่วยให้บุคคลสามารถหาแนวทางแก้ไขปัญหาได้ นอกจากนี้ยังมีการใช้วิธีการและขั้นตอนในการทดลองทางคลินิกเช่นการลดการแพร่ระบาดของเชื้อเอชไอวีการรับประทานอาหารที่เพิ่มขึ้นและการออกกำลังกายลดการบริโภคเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และการควบคุมคอเลสเตอรอล อีกครั้งผลกระทบจากการให้คำปรึกษาสร้างแรงบันดาลใจส่งผลให้ประสบความสำเร็จอย่างสูงในหลาย ๆ ด้านเช่นการลดความกลัวและความหวาดกลัวในการคลอดบุตรการบทความวิทยาศาสตร์ลดจำนวนการคลอดนอกจากนี้ยังมีการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมเสี่ยงในวัยรุ่น กระบวนการนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อเพิ่มจุดแข็งของบุคคลเป็นประจำเพื่อเปิดโอกาสให้บุคคลทั่วไปเปิดกว้างมากขึ้นซึ่งจะนำไปสู่ชีวิตที่สนุกสนานและยั่งยืน

ทำความเข้าใจกับผู้ซื้อนิติบุคคล

14

ทำความเข้าใจกับผู้ซื้อนิติบุคคล การขายบริการของคุณให้แก่ บริษัท เป็นเรื่องที่น่าสนใจ สัญญามีขนาดใหญ่กว่าธุรกิจขนาดเล็กและบุคคลทั่วไปและมักเป็นระยะยาว มีความเป็นไปได้ในการทำธุรกิจซ้ำ ๆ หลายชั่วโมงที่เรียกเก็บเงินได้ในอัตราที่น่านับถือ แต่ลูกค้าที่ดีที่สุดไม่ใช่สิ่งที่ง่ายที่สุดในการรับ หากคุณไม่เข้าใจถึงความเป็นจริงของสภาพแวดล้อมขององค์กรคุณอาจก่อวินาศกรรมแม้กระทั่งการนำร้อน ต่อไปนี้เป็นห้าคีย์ที่สำคัญในการทำงานร่วมกับผู้ซื้อของ บริษัท 1. ผู้จัดการไม่ว่าง นี่เป็นความจริงเช่นเดียวกับการชะลอตัวของเศรษฐกิจเช่นเดียวกับช่วงที่เกิดการบูม เมื่อธุรกิจช้าพนักงานที่ไม่จำเป็นต้องเลิกจ้าง คนที่ทิ้งไว้เบื้องหลังต้องหย่อนตัวลง คนไม่ว่างละเว้นอีเมลและจดหมายที่ไม่พึงประสงค์และจะไม่คืนค่าโทรศัพท์ของคุณ แม้ว่าคุณจะอยู่ในขั้นตอนสุดท้ายของการปิดข้อตกลงรายชื่อติดต่อของคุณจะไม่สามารถรับสายของคุณเป็นเวลาหลายสัปดาห์ ถ้าคุณยอมรับสิ่งนี้เป็นเรื่องปกติเช่นกันแทนที่จะมองข้ามเรื่องที่คุณอาจจะทำให้คุณนอนหลับได้ดีขึ้นในเวลากลางคืนและใช้เวลากลางวันของคุณให้มีประสิทธิผลมากขึ้น 2. ปุ่มร้อนเปิดประตู ถ้าคุณต้องการจับความสนใจของคนไม่ว่างคุณต้องบอกพวกเขาว่าคุณจะช่วยได้อย่างไร การโทรเพื่อแนะนำตัวเองจะไม่ได้รับความสนใจ คนในตลาดเป้าหมายของคุณมองว่าอะไรคือปัญหาที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่พวกเขาเผชิญหรือเป้าหมายที่ใหญ่ที่สุดที่พวกเขาต้องการบรรลุ? ถามคำถามเหล่านี้ของคนที่คุณให้บริการและนักธุรกิจรายอื่นที่ให้บริการพวกเขา อ่านวรรณกรรมการค้าหรือสิ่งพิมพ์ที่น่าสนใจเป็นพิเศษและให้ความรู้เกี่ยวกับประเด็นสำคัญ ๆ ในตลาดของคุณ แล้วบอกลูกค้าของคุณในการสื่อสารทุกวิธีที่คุณสามารถช่วยตอบสนองความต้องการเหล่านี้ 3. ทุกทางเลือกต้องมีเหตุผล เมื่อคุณขายให้กับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กหรือเพื่อบุคคลเพื่อการใช้งานของตัวเองผู้ซื้อของคุณสามารถตัดสินใจซื้อโดยอิงตามสัญชาตญาณความรู้สึกที่แท้จริงหรือความรู้สึกทางเดินอาหาร แต่การขายของ บริษัท […]