ทำไม “การคิดแบบตัวแทนฟรี” จึงดีสำหรับ บริษัท ของคุณ

เป็นความลับ! วันแล้ววันเล่าข่าวก็พรุน ที่กำลังย้าย  ไปที่อื่น  หรือ  รับจดทะเบียนบริษัท  ปิดประตูของพวกเขา ผู้ที่ยังคงอยู่  เพื่อเอนเอียงหมายถึง

เป็นความลับ! วันแล้ววันเล่าข่าวก็เต็มไปด้วย

บริษัท ที่กำลังย้ายการดำเนินงานไปยังประเทศอื่น

หรือปิดประตูให้สนิท ผู้ที่ยังคงต้อง

เปลี่ยนตัวเองเป็นธุรกิจแบบลีนหมายความว่าด้วยก

ตาคงที่ในการลดต้นทุน

เป็นครั้งแรกที่กลุ่มเบบี้บูมเมอร์กำลังค้นหา

ตัวเองอยู่ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่คาดเดาไม่ได้

พวกเขาสั่นคลอนจากความไม่มั่นคงของอนาคต

ถือ  และมีเหตุผลที่ดี

มีการผสมข้อความของ บริษัท ในแง่หนึ่งพวกเขาพูดคุยกัน

เกี่ยวกับการอยากเป็น “นายจ้างที่เลือก” กับก

ชื่อเสียงในการรักษาความสามารถ ในทางกลับกัน,

พวกเขาต้องการความสามารถในการเป็นของเหลว … ของเหลวเพียงพอที่จะ

ปรับโครงสร้างและจัดระเบียบใหม่เพื่อตอบสนองความต้องการอย่างต่อเนื่อง

ความต้องการที่เปลี่ยนไปของตลาด

แล้วคุณจะเดินไปตามเส้นแบ่งระหว่างความต้องการได้อย่างไร

เพื่อรักษาโดยไม่บอกเป็นนัยว่าสัญญาสำหรับอนาคต?

ส่งเสริมให้ “ตัวแทนคิดฟรี”. กล่าวอีกนัยหนึ่ง

ปลดกุญแจมือสีทอง

* บอกพวกเขาในทุกโอกาสว่าคุณมี

มีนายจ้างให้เลือกมากมายและขอขอบคุณ

เลือกคุณ

 

* เมื่อคุณสื่อสารการเปลี่ยนแปลงให้ส่งข้อความว่า

การเปลี่ยนแปลงเป็น “บรรทัดฐาน” ในเศรษฐกิจปัจจุบัน แทนที่

“ข้อความหมุน” ด้วยความจริงและข้อเท็จจริงที่ยาก

* สอนให้พวกเขายอมรับความคิดส่วนตัว

การสร้างแบรนด์และวิธีการทำงานของพวกเขาราวกับว่าพวกเขา

อยู่ในธุรกิจของตัวเอง

* ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนทุกระดับเข้าใจ

สถานะของธุรกิจ ต้องแน่ใจว่าพวกเขารู้ว่าพวกเขาเป็นอย่างไร

ประสิทธิภาพก่อให้เกิดผลลัพธ์ทางธุรกิจ บอก

สิ่งที่ธุรกิจต้องการจากพวกเขาเพื่อให้ประสบความสำเร็จมากขึ้น

* ช่วยเตรียมความพร้อมด้วยการนำเสนอทรัพยากรและ

ให้กำลังใจในการดำเนินการต่อให้ทันสมัยอยู่เสมอ

หากคุณคิดว่านี่เป็นเรื่องที่รุนแรงและคุณจะบ้าที่จะรับคำแนะนำนี้ คิดอีกครั้ง!

* คนที่คิดเหมือนตัวแทนเสรีทำตัวเหมือนพวกเขาอนาคตขึ้นอยู่กับทุกสิ่งที่พวกเขาทำหรือไม่ทำพวกเขามีความรับผิดชอบส่วนบุคคลและอำนาจส่วนบุคคล.

* นักคิดตัวแทนอิสระเข้าใจว่าทุกคนพวกเขาพบว่าเป็นลูกค้าที่มีศักยภาพหรือสามารถนำไปสู่ลูกค้าดังนั้นพวกเขาจึงปฏิบัติต่อทุกคนเหมือนลูกค้าที่มีค่า

* นักคิดตัวแทนอิสระคาดการณ์การเปลี่ยนแปลงและเข้าใจ

ว่าการแข่งขันนั้นยาก พวกเขาเรียนรู้ที่จะรับดีกับไม่ดี แต่ไม่ค่อยคำนึงถึงตัวเองตกเป็นเหยื่อของสถานการณ์ให้ความช่วยเหลือแก่พนักงานของคุณ ส่งเสริมการคิดของตัวแทนอิสระในฐานะ บริษัท ใช่คุณจะต้องทำงานหนักขึ้นเพื่อรักษาไฟล์พรสวรรค์ที่คุณต้องการเก็บไว้ และใช่คุณอาจจะแพ้บาง. ซึ่งจะดีกว่าสำหรับธุรกิจของคุณ … คนที่เป็นมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันและชื่นชมกับโอกาสนี้บทความจิตวิทยาหรือคนที่กำลังรอเช็คเงินเดือนครั้งต่อไป?

คุณตัดสินใจ!

 

 

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมาย *