เฉลิมฉลองวันหยุด MLK โดยไม่ตัดรายได้จากการดำเนินธุรกิจ

ในแต่ละปีนายจ้างต้องเผชิญกับภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออก นายจ้างหลายคนไม่ให้มาร์ตินลูเทอร์คิงจูเนียร์เป็นวันหยุด พวกเขาไม่ต้องการถูกมองว่าเป็นชนชั้นเหยียดผิวหรือใกล้ชิด แต่นายจ้างมีความกังวลเกี่ยวกับการสร้างรายได้เพียงพอที่จะจ่ายสำหรับค่าใช้จ่ายของพวกเขา สำหรับนายจ้างจำนวนมากเกิดขึ้นเพียงสองสัปดาห์หลังจากสัปดาห์ระหว่างวันคริสต์มาสและวันปีใหม่เมื่อธุรกิจจำนวนมากถูกปิดบางส่วนหรือบางครั้งตลอดทั้งสัปดาห์ก็ลำบาก อย่างไรก็ตามนายจ้างมีทางเลือกมากมายในการแก้ไขภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกนี้โดยไม่ลดรายได้ลง การตระหนักถึงบทบาทที่มาร์ตินลูเทอร์คิงจูเนียร์เล่นในการส่งเสริมสันติภาพความยุติธรรมทางสังคมและความเสมอภาคทางเชื้อชาติและชนชั้นเป็นจุดประสงค์หลักของวันหยุดซึ่งพนักงานสามารถเฉลิมฉลองในรูปแบบอื่นนอกเหนือจากการให้วันหยุด

ในวันที่ 17 มกราคม 2000 เป็นครั้งแรกที่ Martin Luther King Day ได้รับการสังเกตอย่างเป็นทางการใน 50 รัฐของสหรัฐอเมริกา วันที่ 2 พฤศจิกายน 2526 ประธานาธิบดีเรแกนได้ลงนามในใบเรียกเก็บเงินเพื่อสร้างวันหยุดของรัฐบาลกลางเพื่อเฉลิมพระเกียรติกษัตริย์ ฝ่ายค้านนำร่างกฎหมายนี้นำโดยวุฒิสมาชิกเจสซีเฮล์มส์ซึ่งตั้งคำถามว่ากษัตริย์มีความสำคัญพอที่จะได้รับเกียรติเช่นนี้หรือไม่ นอกจากนี้เขายังเป็นคนสำคัญในการคัดค้านของกษัตริย์ต่อสงครามเวียดนามและกล่าวหาว่ากษัตริย์มีส่วนเกี่ยวข้องกับคอมมิวนิสต์ ที่ 16 มกราคม 2549 กรีนวิลล์เคาน์ตี้เซ้าธ์คาโรไลน่าเป็นเขตสุดท้ายในสหรัฐอเมริกาที่จะนำมาใช้อย่างเป็นทางการวันมาร์ตินลูเทอร์คิงวันหยุด บุคคลหลายคนไม่ฉลองวันเกิดของดร. คิงเพราะเมื่อเจสซี่เฮล์มให้ความเห็นเขาไม่สำคัญพอในประวัติศาสตร์สหรัฐอเมริกา อย่างไรก็ตามชาวอเมริกันไม่เห็นความสำคัญของวันหยุดและไม่ยึดมั่นในสิทธิ รับจดทะเบียนบริษัท ของตน การฉลองวันเกิดของมาร์ตินลูเธอร์คิงต้องเป็นเรื่องสำคัญและเป็นสัญลักษณ์ มันต้องมากกว่าวันแห่งการเฉลิมฉลอง วันหยุดควรเป็นวันของการสะท้อนวันของการสอนปรัชญาและกลยุทธ์ที่ไม่ใช้ความรุนแรงวันของการมีส่วนร่วมในการกระทำที่ไม่ใช้ความรุนแรงเพื่อความก้าวหน้าทางสังคมและเศรษฐกิจและความเท่าเทียมกันทางเชื้อชาติและชาติพันธุ์ มันเป็นวันที่ถูกทำเครื่องหมายด้วยการประท้วงเพื่อสันติภาพความยุติธรรมทางสังคมและความเสมอภาคทางเชื้อชาติและชนชั้นเช่นเดียวกับวันอาสาสมัครชุมชนแห่งชาติ ในยูทาห์มาร์ตินลูเทอร์คิงเดย์ยังเป็นที่รู้จักกันในนามวันสิทธิมนุษยชน ในทำนองเดียวกันในแอริโซนาและมลรัฐนิวแฮมป์เชียร์มาร์ตินลูเทอร์คิงเดย์ยังเป็นที่รู้จักกันในนามวันสิทธิมนุษยชน วันแห่งการสอนปรัชญาและกลยุทธ์ที่ไม่ใช้ความรุนแรงเป็นวันแห่งการมีส่วนร่วมในการดำเนินการที่ไม่ใช้ความรุนแรงเพื่อความก้าวหน้าทางสังคมและเศรษฐกิจและความเสมอภาคทางเชื้อชาติและชาติพันธุ์ มันเป็นวันที่ถูกทำเครื่องหมายด้วยการประท้วงเพื่อสันติภาพความยุติธรรมทางสังคมและความเสมอภาคทางเชื้อชาติและชนชั้นเช่นเดียวกับวันอาสาสมัครชุมชนแห่งชาติ ในยูทาห์มาร์ตินลูเทอร์คิงเดย์ยังเป็นที่รู้จักกันในนามวันสิทธิมนุษยชน ในทำนองเดียวกันในแอริโซนาและมลรัฐนิวแฮมป์เชียร์มาร์ตินลูเทอร์คิงเดย์ยังเป็นที่รู้จักกันในนามวันสิทธิมนุษยชน วันแห่งการสอนปรัชญาและกลยุทธ์ที่ไม่ใช้ความรุนแรงเป็นวันแห่งการมีส่วนร่วมในการกระทำที่ไม่ใช้ความรุนแรงเพื่อความก้าวหน้าทางสังคมและเศรษฐกิจและความเท่าเทียมกันทางเชื้อชาติและชาติพันธุ์ มันเป็นวันที่ถูกทำเครื่องหมายด้วยการประท้วงเพื่อสันติภาพความยุติธรรมทางสังคมและความเสมอภาคทางเชื้อชาติและชนชั้นเช่นเดียวกับวันอาสาสมัครชุมชนแห่งชาติ ในยูทาห์มาร์ตินลูเทอร์คิงเดย์ยังเป็นที่รู้จักกันในนามวันสิทธิมนุษยชน ในทำนองเดียวกันในแอริโซนาและมลรัฐนิวแฮมป์เชียร์มาร์ตินลูเทอร์คิงเดย์ยังเป็นที่รู้จักกันในนามวันสิทธิมนุษยชน วันมาร์ตินลูเทอร์คิงเป็นที่รู้จักกันว่าเป็นวันสิทธิมนุษยชน ในทำนองเดียวกันในแอริโซนาและมลรัฐนิวแฮมป์เชียร์มาร์ตินลูเทอร์คิงเดย์ยังเป็นที่รู้จักกันในนามวันสิทธิมนุษยชน วันมาร์ตินลูเทอร์คิงเป็นที่รู้จักกันว่าเป็นวันสิทธิมนุษยชน ในทำนองเดียวกันในแอริโซนาและมลรัฐนิวแฮมป์เชียร์มาร์ตินลูเทอร์คิงเดย์ยังเป็นที่รู้จักกันในนามวันสิทธิมนุษยชน

โดยรวมในปี 2549 นายจ้าง 31% ให้การหยุดงานกับลูกจ้างโดย 35% ของนายจ้างรายใหญ่หยุดงานมากกว่า 1,000 รายและ 29% ของนายจ้างรายย่อยหยุดงาน การปฏิบัติเป็นที่นิยมมากที่สุดในองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรและได้รับความนิยมน้อยที่สุดจากโรงงานและผู้ผลิตเนื่องจากโรงงานส่วนใหญ่ปิดตัวลงเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์ในช่วงปลายปี นอกจากนี้โรงเรียนและสถานศึกษาระดับสูงบางแห่งปิดให้บริการในชั้นเรียน อื่น ๆ ยังคงเปิดอยู่ แต่อาจมีการจัดสัมมนาหรืองานเฉลิมฉลองของสารของดร. คิง

นายจ้างสามารถฉลอง Martin Luther King Jr. Holiday ได้อย่างไรเพื่อให้ความหมายกับพนักงานนอกเหนือจากวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างอื่น

1. จัดเตรียมอาหารกลางวันให้กับพนักงานของคุณและมีการสัมมนาเกี่ยวกับการขจัดความลำเอียงและเน้นคำสอนของดร. คิง อ่านคำพูดของเขา “ฉันฝัน” ที่เขาส่งในช่วงเดือนมีนาคมที่วอชิงตัน

2. วันหยุดแห่งสิทธิพลเมืองแบบลอยตัว เฉลิมฉลองความหลากหลายของพนักงานของคุณด้วยการมอบวันหยุดพักผ่อนให้แก่ผู้นำสิทธิพลเมืองที่ให้เกียรติพนักงานเชื้อชาติหรือกลุ่มชาติพันธุ์ มีสิบวันหยุดประจำปีของรัฐบาลกลางในสหรัฐอเมริกา: วันปีใหม่วันเกิดมาร์ตินลูเทอร์คิงวันประธานาธิบดีวันที่ระลึก 4 กรกฎาคมวันแรงงานวันโคลัมบัสวันทหารผ่านศึกวันขอบคุณพระเจ้าและวันคริสต์มาส ของเหล่านี้มาร์ตินลูเธอร์คิงวันเกิดและวันโคลัมบัสฉลองไม่เพียง แต่ความสำเร็จของแต่ละบุคคล แต่รู้จักการแข่งขันของบุคคลนั้น มีการเฉลิมฉลองครั้งใหญ่ในชุมชนชาวแอฟริกัน – อเมริกันและอิตาลีในแต่ละวันหยุด ในบางพื้นที่จะมีการหยุดเพื่อรับรู้ถึงผู้นำท้องถิ่นเช่นวันซีซาร์ชาเวซสำหรับชุมชนลาติน

3. กิจกรรมบริการชุมชน ให้พนักงานของคุณมีส่วนร่วมในกิจกรรมการบริการชุมชน สิ่งนี้อาจมาจากการช่วยงาน Martin Luther King, Jr. บทความพิมพ์ใหม่ฟรีเพื่อรวบรวมอาหารหรือสิ่งของอื่น ๆ เพื่อช่วยโครงการบริการชุมชนโดยเฉพาะ พนักงานสามารถให้เวลาในระหว่างวันทำงานของพวกเขาในวันหยุด Martin Luther King เพื่อมีส่วนร่วมในกิจกรรม

4. สนับสนุนกิจกรรม แจ้งให้พนักงานของคุณทราบว่าคุณรับรู้ถึงความสำเร็จของดร. คิงและคุณจะสังเกตวันนั้นด้วยการสนับสนุนกิจกรรมในท้องถิ่น

5. อนุญาตให้พนักงานใช้เวลาสองสามชั่วโมงในการเข้าร่วมกิจกรรมตอนเช้าในวันเกิดของ Martin Luther King

6. มีช่วงเวลาแห่งความเงียบงันและกระจายคำพูดของดร. คิงที่ฉันมีความฝัน

7. พูดถึงความอยุติธรรมในชุมชนของคุณ

8 ส่งต่อมรดก ให้พนักงานของคุณพูดคุยกับเด็กเกี่ยวกับเขา ใช้เวลาสักครู่ในการรับรู้การมีส่วนร่วมของเขา

เพื่อให้นายจ้างมีจิตสำนึกต่อสังคมไม่จำเป็นต้องเสียค่าใช้จ่ายมันต้องมีนายจ้างที่จะเปิดใจและรวมทุกอย่างไว้ด้วยกัน

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมาย *