ดังนั้นทำไมคุณไม่บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง?

“ทำไมคุณไม่บอกฉันเกี่ยวกับตัวเอง?”
คำถามสัมภาษณ์บ่อยที่สุดคือ เป็นคำถามที่
ผู้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่คาดหวังและคนที่มี
ปัญหาในการตอบคำถามมากที่สุด แม้ว่าคำถามนี้สามารถตอบคำถามเปิดกว้างนี้ได้
หลายวิธี แต่กุญแจสำคัญในการตอบ
คำถามนี้หรือคำถามสัมภาษณ์อื่น ๆ คือการ รับจดทะเบียนบริษัท
ตอบสนองที่สนับสนุนวัตถุประสงค์ในการทำงานของคุณ ซึ่งหมายความ
ว่าคุณไม่ควรตอบด้วยความคิดเห็นเกี่ยวกับงานอดิเรก
คู่สมรสหรือกิจกรรมหลักสูตรพิเศษ เชื่อฉันผู้
สัมภาษณ์ไม่สนใจ

ผู้สัมภาษณ์ใช้กระบวนการสัมภาษณ์เป็นเครื่องมือในการ
กำจัดผู้สมัครของคุณ คำถามที่พวกเขาถามทุกครั้ง
แยกแยะทักษะประสบการณ์และบุคลิกภาพของคุณกับ
ผู้สมัครคนอื่น ๆ พวกเขาต้องการทราบว่าสิ่งที่คุณ
เสนอจะสอดคล้องกับภารกิจและ
เป้าหมายขององค์กร

หากตอบด้วยความระมัดระวังคำตอบของคุณสำหรับคำถาม “ดังนั้น
ทำไมคุณไม่บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง?” สามารถชมเชย
ความต้องการของผู้สัมภาษณ์และสนับสนุนวาระการประชุมของคุณได้ นี่เป็น
คำถามที่คุณควรจะเตรียมพร้อมที่จะตอบเมื่อเทียบกับการ
พยายาม “ปีก”

ทำตามสี่ขั้นตอนง่ายๆที่ระบุไว้ด้านล่างนี้เพื่อให้แน่ใจว่า
คำตอบของคุณจะดึงดูดความสนใจจากผู้สัมภาษณ์

1. ให้คำแนะนำสั้น ๆ แนะนำคุณลักษณะที่
เป็นกุญแจสำคัญในการเปิดตำแหน่ง

การแนะนำตัวอย่าง: ในช่วง 10 ปีของการเป็น
ผู้จัดการฝ่ายขายฉันเข้าใจความสามารถในการโค้ชฝึกอบรม
และกระตุ้นให้ทีมขายบรรลุเป้าหมายขององค์กร

2. ให้สรุปอาชีพเกี่ยวกับ
ประวัติการทำงานล่าสุดของคุณ สรุปอาชีพของคุณคือ “เนื้อสัตว์” ของคำตอบของคุณ
ดังนั้นต้องสนับสนุนวัตถุประสงค์ในการทำงานของคุณและต้องเป็น
เรื่องที่น่าสนใจ ให้การตอบสนองของคุณ จำกัด อยู่กับ
ประสบการณ์ปัจจุบันของคุณ อย่ากลับมานานกว่า 10 ปี

สรุปอาชีพตัวอย่าง: เมื่อเร็ว ๆ นี้ที่ Widget
คอร์ปอเรชั่นฉันถูกท้าทายด้วยการเปลี่ยนรอบนิ่ง
ดินแดนที่อันดับสุดท้ายในการขายในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
ภูมิภาค การใช้กลยุทธ์ที่ได้ผลในอดีตผม
พัฒนาแคมเปญการขายเชิงรุกที่มุ่งเน้น
การสร้างบัญชีใหม่และดูแล
ฐานลูกค้าที่มีอยู่ ผลการวิจัยเป็นอย่างมาก ภายในหกเดือน
ทีมขายของฉันและฉันสามารถที่จะฟื้นฟูพื้นที่และ
เพิ่มยอดขายได้ถึง 65%

3. ผูกการตอบสนองต่อความต้องการของ
องค์กรการจ้างงาน อย่าคิดว่าผู้สัมภาษณ์จะสามารถ
เชื่อมต่อจุดทั้งหมดได้ เป็นงานของคุณในฐานะผู้สัมภาษณ์
เพื่อให้แน่ใจว่าผู้สัมภาษณ์เข้าใจว่า
ประสบการณ์ของคุณสามารถถ่ายทอดไปยังตำแหน่งที่พวกเขากำลัง
พยายามจะเติมได้อย่างไร

การรวมตัวอย่าง: เนื่องจากประสบการณ์ที่พิสูจน์แล้วของฉันใน
ทีมขายชั้นนำCraig Brown ได้แนะนำให้ฉันติดต่อคุณเกี่ยวกับ
ความต้องการของคุณสำหรับผู้จัดการฝ่ายขาย เครกเติมเต็ม
ความท้าทายให้กับแผนกขายของคุณ

4. ถามคำถามที่ลึกซึ้ง เมื่อถามคำถามคุณ
จะสามารถควบคุมการสัมภาษณ์ได้ อย่าถามคำถาม
เพื่อขอถาม ให้แน่ใจว่าคำถามจะมีส่วนร่วมกับผู้
สัมภาษณ์ในการสนทนา การทำเช่นนี้จะช่วยลด
ความเครียดที่คุณอาจรู้สึกได้

คำถามตัวอย่าง: ปัจจุบันมีกลยุทธ์อะไรบ้างเพื่อ
เพิ่มยอดขายและขวัญกำลังใจภายในฝ่ายขาย

มีคุณ – ตอบสนองความต้องการของผู้
สัมภาษณ์และสนับสนุนวาระการประชุมของคุณ

เมื่อแบ่งออกเป็นชิ้นที่สามารถจัดการได้คำถาม “ดังนั้น
บอกเล่าเกี่ยวกับตัวคุณเอง?” ไม่ล้นหลาม ในความเป็นจริง,
การตอบคำถามอย่างมีประสิทธิภาพช่วยให้คุณมีโอกาส
พูดถึงจุดแข็งจุดเด่นบทความเกี่ยวกับเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์และ
คุณสมบัติสำหรับตำแหน่งของคุณ ดังนั้นใช้
โอกาสทองนี้และทำงานกับมัน!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *