ความคิดเห็นเกี่ยวกับความคืบหน้า: กุญแจสู่การฝึกสอนที่มีประสิทธิภาพ

ความคิดเห็นเกี่ยวกับความคืบหน้า: กุญแจสู่การฝึกสอนที่มีประสิทธิภาพ

โครงร่างของกระบวนการดำเนินการตรวจสอบความคืบหน้าอยู่ด้านล่าง:

1. อ้างอิงวัตถุประสงค์และมาตรฐานประจำปีที่พัฒนาขึ้นก่อนหน้านี้ มอบสำเนาให้กับพนักงาน

2. ถามพนักงานเพื่อตรวจสอบความคืบหน้าของเขาหรือเธอวันที่

3. ประเมินพนักงานสำหรับประสิทธิภาพตามเป้าหมาย จดทะเบียนพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์ ทั้งหมด

4. สำหรับประสิทธิภาพที่ต่ำกว่าเป้าหมายให้ถามพนักงานเพื่อรับคำแนะนำในการปรับปรุง หลังจากทำตามคำแนะนำของพนักงานทั้งหมดแล้วให้สนับสนุนแนวคิดเพิ่มเติมใด ๆ ที่คุณอาจมี

5. ปรับปรุงและเปลี่ยนแปลงมาตรฐานหรือวัตถุประสงค์ในกรณีที่จำเป็น

6. ตั้งวันที่สำหรับการทบทวนความคืบหน้าครั้งต่อไป

หากคุณกำหนดเวลาการตรวจสอบความคืบหน้ากับรายงานโดยตรงแต่ละช่วงเวลาที่กำหนดตลอดทั้งปีคุณจะพบว่ามันช่วยให้คุณจำได้ว่าต้องทำการอภิปรายการฝึกสอนที่สำคัญมากเหล่านี้ ผลลัพธ์ที่ได้คือพนักงานของคุณจะมีประสิทธิผลมากขึ้นเนื้อหาเว็บฟรีและคุณจะเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม อย่าทิ้งมันไว้! กำหนดการตรวจสอบความคืบหน้าวันนี้!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *