วิธีหาความสุขมากกว่าการทำงานของคุณ

วิธีหาความสุขมากกว่าการทำงานของคุณ

ก่อนอื่นคุณต้องรู้จักสิ่งที่คุณดีและมุ่งเน้นไปที่สิ่งนั้นและสร้างมันขึ้นมา แม้ในขณะที่คุณอยู่ในกลุ่มที่ดีในสิ่งที่คุณทำคุณยังคงสามารถโดดเด่นได้เช่น Wayne Gretzky ติดตามเด็กซน เขามีชื่อเสียงในด้านความสามารถในการทำนายว่าเด็ก ๆ จะไปไหนมาไหนก่อน Wayne “ไปที่เด็กซนไปไม่ได้ที่จะได้รับ” Gretzy

นี่คือ Babe Ruth ตอบเมื่อถามว่าเขาตีบ้านวิ่งเหมือนเขา “ฉันชอบ” สมมติฐานของเขาเป็นที่เหลือของเราได้ถ้าเพียงเราต้องการหรือ “ชอบ” เขาไม่สามารถเข้าใจคำถามได้

นี่คือขั้นตอนบางอย่างที่คุณสามารถทำได้เพื่อเริ่มต้นการโฟกัสนี้:

2. เขียนคำแถลงภารกิจส่วนบุคคลของคุณ

กำหนดค่าหลักการและสิ่งที่สำคัญสำหรับคุณ จากนั้นใช้สิ่งนี้เป็นพื้นฐานสำหรับการตัดสินใจและกำหนดลำดับความสำคัญและเป้าหมาย

หากองค์กรของคุณต้องการแถลงการณ์ภารกิจโปรดเขียนความร่วมมือกันหากเป็นไปได้ ทำให้ทุกคนอยู่เบื้องหลัง “ภารกิจ” “ภาพใหญ่” จะเพิ่มความพึงพอใจในการทำงานของชุมชน

2. ยึดความหมายกับสิ่งที่คุณทำสิ่งที่ฝ่ายของคุณทำองค์กรของคุณทำและช่วยผู้อื่นรู้สึกถึงภารกิจในเรื่องนี้

ผู้ที่รับโทรศัพท์เช่นไม่ได้ “ตอบโทรศัพท์” พวกเขาเป็นตัวแทนของ บริษัท ของคุณต่อสาธารณชนและเป็นผู้ที่สำคัญในความสำเร็จของภารกิจกลุ่มของคุณ

ถ้าคุณรู้สึกว่าผลงานของคุณไม่ได้มีความหมายและไม่สามารถทำได้คุณก็มี “การทำซ้ำ” เพื่อทำ

4. มีระบบองค์กรที่ดี – สิ่งที่เหมาะกับคุณ สิ่งเหล่านี้จะใช้ได้ถ้าคุณทำงาน

5. พัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ของคุณ มันสำคัญมากต่อความสำเร็จและความสุขของคุณมากกว่าไอคิวของคุณและมันก็สามารถเรียนรู้ได้ ใช้การประเมิน EQ หลักสูตรออนไลน์ EQ ทำงานร่วมกับโค้ชอ่านและฝึกปฏิบัติ

6. ชักชวนให้บริการของโค้ช วิธีนี้จะช่วยลดช่วงเวลาในการเรียนรู้ของคุณ: วิธีที่คุณใช้ความสามารถและความสามารถตามธรรมชาติของคุณและการพัฒนา รับจดทะเบียนบริษัท  EQ ของคุณได้ดีเพียงใดและเขาหรือเธอจะยึดเท้าของคุณไว้กับความรับผิดชอบต่อไปจนกว่าจะกลายเป็นลักษณะที่สอง

ดังนั้นจึงมีสูตร: รู้ถึงจุดแข็งชั้นนำของคุณและสร้างชีวิตรอบตัวพวกเขากำหนดและจัดการค่านิยมและพันธกิจของคุณซึ่งให้ความหมายและ
ประสบความสำเร็จอย่างแท้จริงเนื่องจากคุณได้รับการจัดระเบียบ

สุดท้ายให้เชื่อมต่อกัน ในการให้สัมภาษณ์แม่เทเรซาได้รับการถามว่า “คุณเคยอยู่ในอินเดียที่รับมือกับความเจ็บป่วยเช่นโรคอหิวาต์และโรคเอดส์การเจ็บป่วยที่เลวร้ายที่สุดที่คุณเคยเห็นคืออะไร?” และเธอตอบโดยไม่กระพริบตา “ความเจ็บป่วยที่เลวร้ายที่สุดที่ฉันเคยเห็นคือความเหงาและความเหงาทางตะวันตก”

ดังนั้นสรุปได้ว่า “ความสุข” อาจเกิดขึ้นได้ในที่ทำงานความพึงพอใจที่ลึกซึ้งของชีวิตสามารถทำได้และงานของคุณสามารถเป็นเส้นทางสู่ความสุขได้

หากคุณเป็นผู้นำโอกาสในการเติบโตส่วนบุคคลการพัฒนาศักยภาพการเคารพจุดแข็งโอกาสในเรื่องความเป็นส่วนตัวและ “การไหลเวียน” ที่คุณอำนวยความสะดวกทุกคนมีความสุขมากขึ้นบทความเกี่ยวกับเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์และ
มีประสิทธิผลมากขึ้น

อาจเป็นได้ว่าพนักงานมีมากขึ้นหลังจากการจัดเรียงประสบการณ์มากกว่างานปาร์ตี้พิซซ่าและ hoopla

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *