สามขั้นตอนของการวางแผนสืบทอดธุรกิจ

 

14-Three Levels of Business Succession Planning

หนึ่งในความกังวลหลักของเจ้าของธุรกิจครอบครัวคือการส่งต่อธุรกิจที่เป็นระเบียบและราคาไม่แพงให้กับคนรุ่นต่อ ๆ ไปและ / หรือพนักงานรายสำคัญ ความล้มเหลวในการวางแผนอย่างถูกต้องสำหรับการเปลี่ยนแปลงอย่างราบรื่นอาจทำให้เกิดความสูญเสียทางการเงินและแม้กระทั่งการสูญเสียของธุรกิจตัวเอง บทความนี้จะอธิบายถึงวิธีรักษาธุรกิจของครอบครัวไว้ในครอบครัว

การวางแผนสืบทอดธุรกิจมีอยู่สามระดับ ระดับแรกของแผนสืบทอดธุรกิจคือการจัดการรับจดทะเบียนบริษัทเป็นสิ่งสำคัญคือต้องตระหนักว่าการจัดการและการเป็นเจ้าของไม่เหมือนกัน การจัดการธุรกิจประจำวันของธุรกิจอาจถูกทิ้งไว้ให้เด็กหนึ่งคนในขณะที่การเป็นเจ้าของธุรกิจทั้งหมดจะถูกทิ้งไว้ให้กับเด็กทุกคน (ไม่ว่าพวกเขามีส่วนร่วมในธุรกิจหรือไม่ก็ตาม) นอกจากนี้ยังอาจเป็นไปได้ว่าการจัดการอาจถูกทิ้งไว้ในมือของพนักงานรายสำคัญแทนที่จะเป็นสมาชิกในครอบครัว

ระดับที่สองของแผนสืบทอดธุรกิจเป็นกรรมสิทธิ์ ส่วนใหญ่เจ้าของธุรกิจต้องการที่จะออกจากธุรกิจไปยังเด็กเหล่านั้นที่ทำงานอยู่ในธุรกิจ แต่ก็ยังต้องการที่จะปฏิบัติต่อลูกของตนอย่างยุติธรรม (ถ้าไม่เท่าเทียมกัน) แต่เจ้าของธุรกิจจำนวนมากขาดทรัพย์สินทางธุรกิจที่เพียงพอที่จะอนุญาตให้พวกเขาปล่อยให้เด็กที่ไม่ได้ใช้งานมีส่วนแบ่งเท่ากันในที่ดินของพวกเขา ดังนั้นแผนการสืบทอดธุรกิจต้องเป็นวิธีการในการถ่ายทอดความมั่งคั่งให้แก่เด็กที่ไม่สนใจหรือไม่มีคุณสมบัติในการดำเนินธุรกิจต่อไป เจ้าของธุรกิจต้องประเมินวิธีการที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการถ่ายทอดความเป็นเจ้าของและเวลาที่เหมาะสมที่สุดสำหรับการโอนย้าย

ระดับที่สามของแผนสืบทอดธุรกิจคือภาษีการโอน ภาษีเอสเตทเพียงอย่างเดียวสามารถเรียกร้องได้ถึง 45% ของมูลค่าธุรกิจซึ่งมักส่งผลให้ธุรกิจต้องเลิกกิจการหรือรับภาระหนี้เพื่อให้ธุรกิจดำเนินต่อไป เพื่อหลีกเลี่ยงการชำระบัญชีบังคับหรือจำเป็นต้องเสียภาษีจ่ายภาษีที่ดินมีจำนวนของกลยุทธ์ตลอดชีวิต gifting ที่สามารถดำเนินการโดยเจ้าของธุรกิจเพื่อลด (หรืออาจจะกำจัด) ภาษีที่ดิน

ระดับที่หนึ่ง – การจัดการ

ไม่ว่าการจัดการของธุรกิจจะอยู่ในมือของคนรุ่นต่อไปในมือของพนักงานที่สำคัญหรือการรวมกันของทั้งสองเจ้าของธุรกิจต้องเรียนรู้ที่จะมอบหมายและทำงานในธุรกิจ อาจต้องใช้เวลาหลายปีในการฝึกอบรมทีมผู้บริหารสืบทอดเพื่อให้เจ้าของธุรกิจสามารถเดินจากการดำเนินงานประจำวันได้ สำหรับเจ้าของธุรกิจจำนวนมากการให้การควบคุมดังกล่าวอาจเป็นเรื่องยาก

บ่อยครั้งที่เจ้าของธุรกิจมุ่งเน้นที่ความเป็นเจ้าของและการถ่ายโอนข้อมูลเกี่ยวกับภาษีที่เกี่ยวข้องกับแผนสืบทอดธุรกิจและไม่สนใจปัญหาของคน ในธุรกิจครอบครัวโดยทั่วไปผู้นำในอนาคตน่าจะเป็นหนึ่งในเด็กที่เป็นเจ้าของธุรกิจ ถ้าเป็นเช่นนั้นต้องทำตามขั้นตอนเพื่อรับรองว่าผู้นำในอนาคตจะได้รับการสนับสนุนจากพนักงานรายสำคัญและสมาชิกในครอบครัวคนอื่น ๆ โดยทั่วไปการถ่ายโอนบทบาทและความรับผิดชอบอย่างค่อยเป็นค่อยไปจะช่วยให้เวลาในการสืบทอดตำแหน่งงานใหม่ ๆ และช่วยให้เจ้าของธุรกิจสามารถใช้บทบาทของตนลดลงได้ ดังนั้นเวลานำเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการราบรื่น

ธุรกิจของครอบครัวจำนวนมากขึ้นอยู่กับพนักงานรายสำคัญเพียงหนึ่งหรือสองรายที่มีความสำคัญต่อความสำเร็จของธุรกิจ พนักงานที่สำคัญเหล่านี้มักต้องการให้มีการจัดการธุรกิจ (หรือช่วยในการจัดการธุรกิจ) ในช่วงระยะเวลาการเปลี่ยนแปลง ดังนั้นแผนสืบทอดต้องมีวิธีการเพื่อรับประกันว่าพนักงานรายสำคัญจะยังคงอยู่กับธุรกิจเมื่อถึงแก่กรรมความตายหรือเกษียณอายุของเจ้าของธุรกิจ ในบรรดาเทคนิคที่นิยมใช้เพื่อรับประกันว่าพนักงานที่สำคัญยังคงอยู่กับธุรกิจในช่วงระยะเวลาของการเปลี่ยนแปลงคือข้อตกลงการจ้างงานข้อตกลงการชดเชยค่าลาออกที่ไม่ผ่านการอนุมัติแผนการแปลงหุ้นและการเปลี่ยนแปลงข้อตกลงในการควบคุม

ระดับที่สอง – ความเป็นเจ้าของ

บ่อยครั้งที่ความกังวลหลักสำหรับเจ้าของธุรกิจครอบครัวที่มีเด็กที่ทำงานอยู่ในธุรกิจคือการปฏิบัติต่อเด็กทุกคนอย่างเท่าเทียมกันในกระบวนการสืบทอดธุรกิจ ความกังวลอื่น ๆ สำหรับเจ้าของธุรกิจรวมถึงเวลาที่จะให้ขึ้นการควบคุมของธุรกิจและวิธีการที่จะรับประกันรายได้เกษียณเพียงพอ ตัวอย่างเช่นการขาย (ในทางตรงกันข้ามกับ gifting) ธุรกิจกับเด็กที่กระตือรือร้นทำให้เด็กทุกคนได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกันและให้เจ้าของธุรกิจที่มีรายได้เกษียณ สำหรับเจ้าของธุรกิจเหล่านั้นที่ไม่พึ่งพาธุรกิจเพื่อการเกษียณอายุพวกเขาสามารถมอบธุรกิจให้กับเด็กที่กระตือรือร้นและปล่อยให้สินทรัพย์ที่ไม่ใช่ธุรกิจที่ไม่ใช้งานสำหรับเด็ก หากเป็นผลให้เด็กที่ไม่ได้ใช้งานจะไม่ได้รับส่วนที่เท่าเทียมกัน (หรือยุติธรรม) ของที่ดินของเจ้าของธุรกิจสร้างความแตกต่างด้วยการสร้างความไว้วางใจประกันชีวิตที่ไม่สามารถเพิกถอนเพื่อประโยชน์ของพวกเขา

 

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *