กลับไปสู่พื้นฐาน

กลับไปสู่พื้นฐาน ในฐานะคนที่ดำเนินธุรกิจอินเทอร์เน็ตเต็มเวลามาหลายปีฉันมักจะเตือนตัวเองว่ามี “ธุรกิจใหม่” หลายพันธุรกิจที่เพิ่งเริ่มต้น เมื่อฉันเข้าใกล้ขอบเขตธุรกิจออนไลน์มากขึ้นเรื่อย ๆ ฉันพบว่าพื้นฐานการเริ่มต้นธุรกิจของคุณยังคงเป็นจริง หากคุณเริ่มจากรากฐานที่มั่นคงคุณจะเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ โดยที่ในใจฉันต้องการแบ่งปันความจริงบางอย่างกับคุณในขณะนี้เพื่อพยายามช่วยให้คุณเริ่มต้นด้วยเท้าขวา สร้างเว็บไซต์ที่ออกแบบอย่างมืออาชีพ หนึ่งในความผิดพลาดที่ใหญ่ที่สุดที่เพิ่งเริ่มต้นคือการประหยัดเงินด้วยการสร้างเว็บไซต์ด้วยตัวเอง นอกจากคุณจะมีความสามารถด้านกราฟิกและมีประสบการณ์เกี่ยวกับการออกแบบเว็บเป็นอย่างดีฉันจะไม่แนะนำสิ่งนี้ เว็บไซต์ของคุณคือทั้งหมดที่ผู้เข้าชมเว็บไซต์ของคุณต้องตัดสินใจ การออกแบบเว็บไซต์ของคุณจะต้องทำให้ผู้เข้าชมรู้สึกถึงความเป็นมืออาชีพความน่าเชื่อถือความปลอดภัยและความสะดวก A “เว็บไซต์โฮมเมด” กำลังกรีดร้อง “ฉันเป็นธุรกิจ จดทะเบียนบริษัท เริ่มต้นที่ไม่มีเงินและอาจเลิกกิจการในเวลาใดก็ได้!” คุณไม่ต้องการแสดงให้เห็นภาพประเภทนั้น หากคุณไม่สามารถจ้างมืออาชีพในการออกแบบเว็บไซต์ของคุณนั่นจะทำให้คุณมีทางเลือกสองทาง ก่อนอื่นให้รอและเก็บเงินเพิ่ม หรือรอและเรียนรู้ที่จะทำมันด้วยตัวเองอย่างถูกต้อง ใช่คุณต้องรู้อย่างน้อย HTML เล็กน้อย … ไม่ว่าคุณจะมีคนอื่นออกแบบเว็บไซต์ของคุณหรือทำด้วยตัวเองคุณจะต้องมีความรู้พื้นฐาน HTML ที่ดี ไม่ … คุณไม่จำเป็นต้องเขียนโค้ดแบบเต็มเป่าใน HTML แต่คุณจะต้องสามารถเปลี่ยนแปลงเว็บไซต์ของคุณโหลดสคริปต์และจัดการรายละเอียดการดูแลระบบอื่น […]

ผู้หญิง: คุณขายตัวเองสั้นไหม ราคาสำหรับธุรกิจสุขภาพ

ผู้หญิง: คุณขายตัวเองสั้นไหม ราคาสำหรับธุรกิจสุขภาพ ไม่กี่ปีที่ผ่านมา Vlasic Pickles ร่วมมือกับ Walmart เพื่อขายแกลลอนผักดองในราคา 2.97 ดอลลาร์ พวกเขาขายผักดองมากกว่า 240,000 แกลลอนต่อสัปดาห์ Vlasic ชอบตัวเลขยอดขายเพียงเพื่อจะค้นพบว่าผลกำไรนั้นหดตัวลง 25% หรือมากกว่านั้นเนื่องจากพวกเขาทำกำไรเพียงหนึ่งหรือสองเหรียญในแต่ละขวด Vlasic ฟ้องล้มละลายในปี 2544 เรื่องนี้ (อธิบายโดยสมบูรณ์ในฉบับ Fast Company ธันวาคม ’03) เน้นจุดสำคัญ โดยทั่วไปเราต้องการกำหนดราคาโดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มผลกำไรไม่ใช่ปริมาณการขาย บ่อยครั้งที่เจ้าของธุรกิจมองไปที่รายได้รวม (ยอดขาย) เมื่อกำไรสุทธิเป็นสิ่งที่สำคัญจริงๆ เราอาจมียอดขาย 250,000 เหรียญต่อปีหรือ […]

การปฏิวัติปีใหม่

การปฏิวัติปีใหม่ ไม่นั่นไม่ใช่การพิมพ์ผิดในชื่อเรื่อง มติเป็นเรื่องง่าย พวกเราส่วนใหญ่ทำให้พวกเขาอย่างน้อยปีละครั้ง ในทางกลับกันการปฏิวัติเป็นสิ่งที่คุณอาจไม่ได้ทำตั้งแต่เริ่มต้นธุรกิจ การเริ่มต้นธุรกิจจริงๆแล้วเป็นการปฏิวัติ เมื่อคุณเริ่มชีวิตอาจมีรายละเอียดมากมายเกี่ยวกับชีวิตของคุณที่เปลี่ยนไป การเปลี่ยนแปลงเหล่านั้นบางอย่างเกิดขึ้นโดยเจตนาและอื่น ๆ โดยไม่ได้ตั้งใจ บางคนที่คุณชอบบางคนที่คุณไม่ได้ การเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ ที่คุณตั้งใจจะทำไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน ธุรกิจของคุณเป็นทุกอย่างที่คุณต้องการหรือไม่ มันให้ทุกสิ่งที่คุณต้องการหรือไม่? คุณพอใจหรือไม่ยินดีเป็นอย่างยิ่งกับการใช้ชีวิตของคุณในฐานะเจ้าของธุรกิจ? ถ้าไม่ใช่อาจถึงเวลาที่จะปฏิวัติ นี่คือแนวคิดการปฏิวัติที่คุณอาจพิจารณา: 1. ให้บริการเฉพาะลูกค้าที่คุณสนใจและเพลิดเพลินกับการอยู่กับ เมื่อคุณทำงานกับคนที่คุณไม่ชอบทุกอย่างจะกลายเป็นเรื่องยาก ลูกค้าของคุณเป็นส่วนสำคัญของธุรกิจของคุณ คุณจะไม่จ้างคนที่คุณไม่สนุกกับการทำงานดังนั้นให้พวกเขาจ้างคุณทำไม เริ่มต้นวันนี้เพื่อปล่อยลูกค้าที่หางานยากและเริ่มค้นหาคนที่คุณมีในใจเมื่อคุณเริ่มธุรกิจนี้ มีความกล้าที่จะปฏิเสธลูกค้ารายใหม่ที่ไม่เหมาะสมกับภาพลักษณ์ของคนที่คุณต้องการให้ธุรกิจของคุณให้บริการมากที่สุด 2. วางแผนเพื่อบรรลุเป้าหมายรายรับของคุณ ธุรกิจของคุณไม่เพียง แต่ต้องการสนับสนุนคุณเท่านั้นหากธุรกิจของคุณมีความมั่งคั่ง การตั้งเป้าหมายสำหรับระดับรายได้ที่คุณต้องการเป็นขั้นตอนแรกที่ดี แต่เพื่อให้บรรลุเป้าหมายคุณต้องมีแผน สร้างรูปแบบทางการเงินสำหรับธุรกิจของคุณ ต้องใช้ลูกค้าการนัดหมายเวลาที่เรียกเก็บเงินได้หรือสัญญาจำนวนเท่าใดที่จะสร้างรายได้ที่คุณต้องการ คุณต้องใช้เวลาเท่าไรในการทำงานจำนวนมากและทำการตลาดเพื่อให้ได้มา? […]

คุณจะจ้าง Sir Isaac Newton คนเก็บตัวได้ไหม

คุณจะจ้าง Sir Isaac Newton คนเก็บตัวได้ไหม ฉันรอคอยที่จะเขียนบทความนี้เพราะเซอร์ไอแซกนิวตันเป็นลักษณะเฉพาะของคนเก็บตัวที่โดดเด่นที่คุณสามารถเรียนรู้ที่จะได้รับรางวัลในตัวเองเด็กเก็บตัวหรือคนรักเก็บตัวของคุณ หากคุณเป็นนายจ้างคุณสามารถเรียนรู้ที่จะระบุคุณสมบัติสองประการนี้ในการสัมภาษณ์งานเพื่อประโยชน์ของคุณ Introverts ทำให้พนักงานยอดเยี่ยม นี่คือคุณสมบัติ: เซอร์ไอแซคนิวตันสามารถมีสมาธิเหมือนคนโง่เขลาของ Concentratin เขารักเพชรของเขา และเขาก็เป็นคนที่สุภาพ เขามีสามสิ่งนี้เหมือนกันกับคนเก็บตัวมากที่สุด Sir Isaac Newton เกิดในปี 1642 ในอังกฤษ เขาถูกมองว่าเป็นคนที่ฉลาดที่สุดที่เคยมีชีวิต คู่แข่งรายอื่นคือ Mozart และ Goethe นิวตันให้เครดิตกับการพัฒนาแคลคูลัสและการค้นพบกฎความโน้มถ่วงและกฎการเคลื่อนที่ (ยิ่งถูกต้องกว่านั้นคือ “กฎสามข้อของการเคลื่อนไหวพื้นฐานกลศาสตร์คลาสสิก”) คุณอาจเรียนรู้ที่โรงเรียนเมื่ออายุเท่ากันขณะที่เขาค้นพบกฎหมายเหล่านี้ว่าแอปเปิ้ลหล่นลงบนศีรษะซึ่งทำให้เขาคิด เมื่อเรื่องราวดำเนินไปเขาก็สงสัยว่าทำไมแอปเปิ้ลถึงตกและดวงจันทร์ไม่ได้ ปีที่ 23 ของเขาเป็นปรากฏการณ์ Annus […]

ขาย Dr. Seuss Way

ขาย Dr. Seuss Way “ฉันคือแซม. แซมฉัน คุณชอบไข่และแฮมสีเขียวหรือไม่? คุณต้องการที่นี่หรือที่นั่น? คุณต้องการให้พวกเขาอยู่ในกล่องคุณต้องการให้พวกเขามีสุนัขจิ้งจอกหรือไม่? ” ฉันคิดว่าคนส่วนใหญ่ได้อ่านเรื่องนี้ดร. Seuss ไม่ว่าจะเป็นเด็กหรือกับลูก ๆ ของพวกเขา สิ่งที่น่าสนใจคือความเกี่ยวข้องของเรื่องราวนี้ที่มีต่อการขาย ประการแรกแซมกำลังขายผลิตภัณฑ์และถึงแม้ว่าโอกาสของเขาจะไม่ได้รับความสนใจในตอนแรกแซมก็ไม่ปล่อยให้เขาขัดขวางไม่ให้ถาม ประการที่สองแซมเสนอโอกาสทางเลือกอย่างต่อเนื่องเมื่อพยายามปิดการขาย ประการที่สามเขาปฏิเสธที่จะยอมแพ้ ไม่ว่าโอกาสของเขาจะบอกว่า ‘ไม่’ แซมยังคงเสนอทางเลือก ในความเป็นจริงเขามีตัวเลือกสิบสี่ตัวก่อนที่จะปิดการขายในที่สุด ตอนนี้ฉันไม่ได้แนะนำให้คุณรบกวนลูกค้าหรือลูกค้าเป้าหมายของคุณ แต่ฉันเชื่อว่าคนส่วนใหญ่ยอมแพ้เร็วเกินไปในกระบวนการขาย เราได้ยิน “ไม่” และตัดสินใจที่จะหันความสนใจไปที่อื่น เป็นความรับผิดชอบของคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการขายที่จะขอให้ลูกค้าตัดสินใจคุณไม่สามารถคาดหวังให้ลูกค้าทำงานให้คุณได้ หากคุณมีประสิทธิภาพในการเรียนรู้เกี่ยวกับความต้องการเฉพาะของพวกเขาและสถานการณ์ปัจจุบันและนำเสนอวิธีแก้ปัญหาที่เหมาะสมกับโอกาสของคุณคุณจะได้รับสิทธิ์ในการขอเงินของพวกเขา นี่คือความคิดบางอย่างที่จะช่วยให้คุณไปถึงจุดนี้: หลีกเลี่ยงการพูดคุยเป็นระยะเวลานานเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อลูกค้าของคุณจนกว่าคุณจะเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่าธุรกิจ จดทะเบียนบริษัท ใดที่พวกเขาเผชิญกับปัญหาและปัญหาข้อกังวลหรือปัญหาที่พวกเขาต้องการแก้ไข ใช้การตั้งคำถามแบบเปิดเพื่อรวบรวมข้อมูลนี้และหลีกเลี่ยงการตั้งสมมติฐานหรือข้ามไปสู่ข้อสรุปเร็วเกินไป ให้ฟังอย่างระมัดระวังในสิ่งที่พวกเขาพูดและชี้แจงสิ่งที่ไม่ชัดเจน […]

มอบของขวัญให้เจ้านายเป็นของตัวเองและเก็บเกี่ยวผลประโยชน์

มอบของขวัญให้เจ้านายเป็นของตัวเองและเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ มอบของขวัญวันให้ตัวคุณเองให้เป็นเจ้านายที่ ดีขึ้นและเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ ได้มีการศึกษาอีกเรื่องที่น่าสนใจ สิ่งหนึ่งที่ควรดึงดูดความสนใจของเรา มันแสดงให้เห็นว่าพนักงานที่มีความสุขและได้รับการปฏิบัติที่ดีให้ผลลัพธ์ที่ดีกว่าผู้ที่ไม่มีความสุข และพนักงานแนวหน้าส่วนใหญ่ไม่มีความสุขและกำลังมองหาที่ทำงาน ไม่ไม่น่าแปลกใจสำหรับเรา แต่อย่างใดมันก็ทำ มันน่าประหลาดใจที่เราเป็นอันดับแรกเพราะเราถูกทำให้งงงวยว่าการศึกษาจะต้องทำเพื่อพิสูจน์สิ่งที่เห็นได้ชัด ผลลัพธ์ของการศึกษาไม่น่าแปลกใจเท่าที่มันทำมาทั้งหมด! เมื่อเราฟื้นตัวจากนั้นอาจทำให้เราแปลกใจเพราะเราไม่ทราบว่าพนักงานส่วนใหญ่ไม่มีความสุขและพวกเขาไม่รู้สึกว่าพวกเขาได้รับการปฏิบัติที่ดี ฮึ สิ่งนี้จะทำให้เรามองตัวเองถ้าเราเป็นผู้จัดการ แต่เราต้องหยุดเอง … เราไม่ใช่คนเลว! ฉันคิดว่าฉันรู้ว่าทำไมและสิ่งนี้เกิดขึ้นได้อย่างไร ตำแหน่งนั้นเปลี่ยนแปลงเราไม่ว่าเราจะรู้หรือไม่ก็ตาม! การวิจัยของฉันเองและการทำงานกับผู้บังคับบัญชาแนวหน้าหลายพันคนทำให้ฉันเชื่อว่ามีคำตอบที่ชัดเจนและเรียบง่าย: เรากลายเป็นคนที่มีตำแหน่งเราสูญเสีย ‘คน’ ที่เราคิดและรู้จักตัวเอง นี่มันแย่เกินไปเพราะมันอาจเป็นคนที่น่ายินดีที่ทำให้เราได้ตำแหน่งที่สูงกว่านี้! คนที่รักสนุกยิ้มแย้มแจ่มใสยิ้มแย้มแจ่มใสเราคิดว่าตัวเองเป็นคนที่ปรับตัวให้เข้ากับเจ้านายที่เคร่งขรึมไม่สามารถเข้าถึงได้ฟุ้งซ่านและบ้าคลั่งโดยมุ่งเน้นไปที่ความต้องการของตำแหน่งแพ้บุคคลที่เราเป็นและลืมคนที่ทำงานให้เรา ขณะที่เรามุ่งเน้นไปที่งานและผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้ายไม่ใช่คนที่ผลิตผลิตภัณฑ์นั้นเรากลายเป็น ‘ตำแหน่ง’ และทิ้งคนที่เกี่ยวข้องกับผู้อื่นไว้ในระดับส่วนตัว เราต้องการประสบความสำเร็จและทำงานได้ดี เราคิดว่าการทำงานอย่างจริงจังเป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจ Oooops ความผิดพลาดครั้งใหญ่. วิธีการที่จริงจังในตำแหน่งนี้ไม่เพียง แต่ส่งผลเสียต่อพนักงานของเราเท่านั้น แต่ยังมีผลต่อเราด้วย […]

เคล็ดลับที่มีประสิทธิภาพเพื่อปรับปรุงการสื่อสารกับเจ้านายของคุณ

เคล็ดลับที่มีประสิทธิภาพเพื่อปรับปรุงการสื่อสารกับเจ้านายของคุณ หนึ่งในข้อร้องเรียนที่ดังที่สุดและยาวที่สุดที่ผู้คนมีเกี่ยวกับงานของพวกเขามักจะมุ่งเน้นไปที่ความสัมพันธ์กับเจ้านายของพวกเขา หลังจากหลายปีทำไมผ่านไปหลายทศวรรษและรายละเอียดของงานในชีวิตประจำวันเป็นความทรงจำที่เป็นกลางผู้คนจะอาศัยอยู่เหนือชายหรือหญิงที่“ ยอด” ซึ่งมีงานหลัก (หรือดูเหมือนว่า) ทำให้วันของพวกเขาน่าสังเวช “ ผลงานนั้นไม่เลวร้ายนัก” พวกเขาอาจพูดว่า“ แต่วิธีที่เขาเห่าใส่เราตลอดเวลาคือ” หรือบางที“ ไม่ว่าฉันจะทำอะไรฉันก็ไม่สามารถจำงานที่ทำได้ดี ไม่น่าแปลกใจที่ฉันทำงานที่นั่นเป็นเวลาห้าปีและไม่เคยได้รับการพิจารณาอย่างจริงจังสำหรับการเลื่อนตำแหน่ง” หากรู้สึกว่าสิ่งสำคัญที่สุดสำหรับคุณและเป็นสิ่งที่มองไม่เห็นที่สุดคือขนมปังประจำวันของคุณลองดูคำแนะนำต่อไปนี้เพื่อปรับปรุงการสื่อสารกับผู้จัดการของคุณ – คุณอาจต้องการลองกับเพื่อนร่วมงานของคุณ: 1. ค้นหาเวลาโซเชียลที่แชร์ ฉันไม่ได้หมายถึงการประชุม บริษัท ปิกนิกหรืออาหารเช้า แต่ในบางเวลาและตามคำแนะนำของคุณซึ่งคุณและเจ้านายสามารถโต้ตอบนอกสถานที่ได้ นี่อาจเป็นเรื่องง่ายเหมือนกับการไปทานแซนวิชในมื้อกลางวันหรือดื่มหลังเลิกงานโอกาสใด ๆ ในการเตะกลับและเชื่อมโยงมนุษย์เข้ากับมนุษย์ 2. พูดคุยเล็ก หนึ่งใน “นักเจรจาต่อรองเจ้านาย” ที่ดีที่สุดที่ฉันเคยรู้จักคือผู้หญิงที่รู้วิธีค้นหาว่าเจ้านายของเธอชอบทำอะไรในเวลาว่าง – และนั่นก็คือการดูแลบ้านของเขา พวกเขาสามารถสร้างความสัมพันธ์ฉันมิตรและเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับการอภิปรายของร้านฮาร์ดแวร์ในท้องถิ่นที่ดีที่สุดและวิธีจัดการกับ crabgrass […]

อัมพาตจากการวิเคราะห์

อัมพาตจากการวิเคราะห์ ทุกวันเราได้รับอีเมลและโทรศัพท์จากผู้ที่ต้องการเริ่มต้นในอสังหาริมทรัพย์ เราได้ยินว่าฉันแค่ตรวจสอบโปรแกรมของคุณ หรือฉันค้นคว้ามาตลอดหกเดือนที่ผ่านมาเพื่อลองค้นหาโปรแกรม ในขณะที่การค้นคว้าและตรวจสอบโปรแกรมเป็นขั้นตอนที่สำคัญดังนั้นบุคคลเหล่านี้จำนวนมากไม่เคยทำตามในขั้นตอนถัดไปซึ่งกำลังเริ่มต้นและก้าวไปข้างหน้า การตัดสินใจเกี่ยวกับการเริ่มต้นธุรกิจหรือโปรแกรมเพื่อช่วยให้คุณเริ่มธุรกิจ รับจดทะเบียนบริษัท เป็นขั้นตอนต่อไป มิฉะนั้นสิ่งที่คุณมีคือ “อัมพาตโดยการวิเคราะห์” คุณสามารถดูและกลับไปมาพร้อมกับคำถามทั้งหมด:“ มันจะใช้ได้สำหรับฉันหรือไม่; มันจะใช้เวลานานเท่าไหร่? ฉันจะต้องโทรหรือขายตัวอักษรอีเมล (กรอกข้อมูลในช่องว่าง) ก่อนที่จะเริ่มทำเงิน คำถามดำเนินไปเรื่อย ๆ ในที่สุดคุณจะมาที่ไม่สามารถตอบได้และนั่นจะเป็นเหตุผลของคุณที่จะไม่ดำเนินการต่อไป โอ้ฉันไม่สามารถทำได้ถ้าฉันไม่มี (เติมในช่องว่าง) คำถามเดียวที่ฉันชอบคือ:“ คุณรับประกันได้ไหมว่าฉันจะประสบความสำเร็จ” ไม่! ฉันไม่สามารถเพียงตัดสินใจได้เท่านั้น หากคุณถามคำถามนั้นด้วยความซื่อสัตย์ คุณจะไม่ก้าวไปข้างหน้าเพื่อตัดสินใจดังนั้นจึงเป็น“ อัมพาตจากการวิเคราะห์” คุณจะยังคงหมุนล้อของคุณในแบบเดียวหรืออื่นและไม่เคยไปไหนมาไหน คุณจะอยู่ในสถานที่เดียวกันตลอดชีวิตของคุณและยังคงคร่ำครวญและคร่ำครวญต่อไป นอกจากจะโทษทุกคน แต่ตัวคุณเองแล้วที่ไม่ก้าวไปข้างหน้า ดังนั้นหากคุณเห็นว่าตัวเองอยู่ในข้างต้นตระหนักถึงสิ่งที่คุณกำลังทำและก้าวไปข้างหน้าและทำอะไรบางอย่างหรือหยุดการสูญเสียเวลาของทุกคนรวมถึงของคุณเองและลาออกจากชีวิตของคุณ จำไว้ว่ามันไม่ใช่ความผิดเดียว แต่เป็นของคุณเองที่คุณมีปัญหาที่คุณทำเนื้อหาเว็บฟรีโดยเฉพาะถ้าคุณไม่ทำอะไรเพื่อเปลี่ยนแปลง

อาวุธลับที่สร้างแรงบันดาลใจสำหรับผู้จัดการและหัวหน้างาน

14

อาวุธลับที่สร้างแรงบันดาลใจสำหรับผู้จัดการและหัวหน้างาน การหารือใด ๆ ระหว่างผู้จัดการและหัวหน้างานเกี่ยวกับการสร้างแรงจูงใจให้พนักงานของพวกเขาอย่างหลีกเลี่ยงไม่หมุนรอบค่าจ้างชั่วโมงและผลประโยชน์ เห็นได้ชัดว่าสิ่งเหล่านี้เป็นองค์ประกอบสำคัญในการดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีคุณสมบัติไว้ แต่ผู้จัดการและหัวหน้างานที่มีทักษะรู้จักอาวุธเชิงกลยุทธ์อื่น ๆ ในตลาดที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบันซึ่งไม่มีค่าใช้จ่ายใด ๆ การชมเชยและการยอมรับสามารถส่งผลให้พนักงานมีความพึงพอใจในงานมากกว่าผลประโยชน์ที่มีราคาแพง การตระหนักถึงความสำเร็จของพนักงานของคุณนำไปสู่การบรรลุเป้าหมายสูงสุดในการปฏิบัติงานและส่งเสริมการเคารพอย่างมีประสิทธิภาพ รับจดทะเบียนบริษัท จากผู้ใต้บังคับบัญชา ความสามารถในการรับรู้เมื่อพนักงานสมควรได้รับฟังดูเรียบง่าย แต่มีผู้บังคับบัญชาจำนวนมากละเลยที่จะใช้อาวุธที่มีศักยภาพนี้ เหตุใดผู้จัดการหรือหัวหน้างานที่มีความสามารถจึงไม่สามารถใช้เครื่องมือสร้างแรงบันดาลใจที่ไม่ปลอดภัยนี้ได้ บ่อยครั้งที่หัวหน้างานหรือผู้จัดการอาจรู้สึกว่าถูกคุกคามจากการรับรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชา แทนที่จะตระหนักว่าการทำงานที่โดดเด่นโดยพนักงานของพวกเขาเป็นตัวบ่งชี้ทักษะความเป็นผู้นำที่เหนือกว่าผู้จัดการหรือหัวหน้างานจำนวนมากเกินไปจะพยายามเครดิตทั้งหมดให้ตนเอง ในทางกลับกันเมื่อสิ่งต่าง ๆ เกิดความผิดพลาดพวกเขาจะรีบตำหนิผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้จัดการและหัวหน้างานที่ดีที่สุดควรชื่นชมเมื่อใดก็ตามที่เหมาะสม โดยตระหนักถึงการมีส่วนร่วมของพนักงานของพวกเขาพวกเขาส่งเสริมจิตวิญญาณของการทำงานเป็นทีมซึ่งเป็นจุดเด่นของ บริษัท ที่ประสบความสำเร็จ นอกจากนี้เมื่อพนักงานรู้สึกว่าพนักงานมีความชื่นชมและเป็นส่วนสำคัญของพนักงานจึงไม่น่าเป็นไปได้ที่พวกเขาจะค้นหาตำแหน่งที่ดีขึ้น โบนัสเพิ่มเติมของอาวุธนี้คือความภักดีของกำลังพลที่สร้างขึ้นจากการยกย่องและการยกย่องอย่างซื่อสัตย์ ด้วยการยอมรับการมีส่วนร่วมที่น่าสรรเสริญของผู้ใต้บังคับบัญชาบทความคุณสมบัติผู้จัดการและหัวหน้างานที่มีความมั่นใจและเป็นผู้ใหญ่ทำให้มั่นใจว่าพวกเขาจะประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง

สร้างสรรค์ความสะดวกสบายในสถานที่ทำงาน วิธีสร้างออฟฟิศที่คุณรัก

14

สร้างสรรค์ความสะดวกสบายในสถานที่ทำงาน วิธีสร้างออฟฟิศที่คุณรัก CREATURE ความสะดวกสบายในการทำงาน วิธีการสร้างสำนักงานที่คุณรัก ความสะดวกสบาย ความสงบ. ความงาม ทั้งหมดนี้เป็นคำพูดในเชิงบวกที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพชีวิต แต่มีเพียงไม่กี่คนที่สามารถพูดได้ว่าพวกเขามีประสบการณ์กับสิ่งเหล่านี้ในที่ทำงาน คุณใช้เวลาส่วนใหญ่ในชีวิตของคุณทำงานดังนั้นทำไมไม่ทำให้สำนักงานของคุณเป็นสถานที่ที่สนุกสนานไม่เพียง แต่สำหรับตัวคุณเอง แต่เพื่อลูกค้าของคุณด้วย? หากคุณเคยเดินเข้าไปในห้องที่มีแสงสลัวรกและค้างอยู่และสังเกตเห็นว่ามันทำให้คุณรู้สึกอย่างไรคุณก็เข้าใจว่าทุกห้องมีพลังงาน เมื่อคุณรู้สึกดีในห้องคุณจะแนบอารมณ์เชิงบวกกับคนที่เกี่ยวข้องกับห้องนั้นโดยอัตโนมัติ เหตุผลก็คือว่าเมื่อลูกค้าต้องการพื้นที่ของคุณและรู้สึกดีในสภาพแวดล้อมสำนักงานของคุณพวกเขายังให้ความรู้สึกในเชิงบวกกับคุณซึ่งเป็นผลดีต่อธุรกิจ สภาพแวดล้อมในสำนักงานที่สะดวกสบายนั้นยอดเยี่ยมสำหรับการช่วยให้คุณเพลิดเพลินกับเวลาที่ใช้ในการทำงานซึ่งจะช่วยเพิ่มคุณภาพชีวิตและผลผลิตของคุณ นี่คือเจ็ดวิธีในการทำให้สำนักงานของคุณสะดวกสบายยิ่งขึ้นสำหรับคุณและลูกค้าของคุณ 1. หากคุณเป็นเจ้าของอาคารของคุณหรือได้รับอนุญาตจากเจ้าของบ้านให้ทาสีผนังเป็นสีอื่นที่ไม่ใช่สีขาวหรือสีขาว สีไม่ว่าจะอ่อนหรือหนาเป็นวิธีที่มีราคาแพงและสังเกตได้ง่ายที่สุดในการเปลี่ยนความรู้สึกของห้อง หากสำนักงานของคุณมืดอย่างเป็นธรรมชาติให้เพิ่มความสว่างด้วยฟักทองหนาหรือผนังเน้นสีทองสว่างด้วยสีที่ตัดกันที่เบากว่าบนผนังอื่น ใช้สีเขียวสะระแหน่นุ่ม apricot หรือสีฟ้าเพื่อสร้างพื้นที่รอคอยที่เงียบสงบสำหรับลูกค้า สีของผนังเป็นวิธีที่ดีในการเริ่มทำให้สิ่งต่าง ๆ สดใสขึ้นและทำให้ผืนผ้าใบที่ยอดเยี่ยมสำหรับการสร้าง ผนัง 2.Blank สามารถสงบ แต่ว่างเปล่ามากเกินไปเป็นหมัน สร้างสมดุลที่ดีด้วยการเพิ่มงานศิลปะเพื่อทำให้สำนักงานของคุณรู้สึกชวนชวน เลือกชิ้นที่คุณชอบสำหรับพื้นที่ของคุณและสร้างความต่อเนื่องโดยมีชิ้นส่วนที่คล้ายกันในพื้นที่ด้านนอกของสำนักงานของคุณ แทนที่จะกระจายชิ้นเล็ก […]